잡아바

 

[성장과정]

 

* 첫째, 둘째 문단의 내용들은 지원자의 강점 및 역량을 어필하는 것과 연관성이 거의 없는 성장과정 상의 내용이 나열되어 있어 삭제해 주시길 추천 드립니다.

세 번째 문단의 ‘의상’에 대한 관심을 아주 간략하게 언급해 주시고 오히려 스타일링 SNS 기록을 꾸준히 게시하고 있는 내용이나, 자격증 취득을 준비하기 위한 과정을 구체적으로 풀어 어필해 주시길 제안 드립니다.

 

예) “고등학교 때부터 시작된 스타일링에 대한 관심은 ‘의류’제품으로 집중되었습니다. 다양한 쇼핑몰의 제품을 탐색하고 저만의 스타일을 찾아나갔습니다.”

 

* 개인적인 취미로 한정된 것이 아닌 MD 직종을 수행할 수 있는 직무 역량, 강점, 지원자만의 특성과 성향을 지니고 있다는 것을 어필해 주셔야 합니다.

 

[학교생활 및 사회경험]

 

* ‘비록 전공이 저와 맞지는 않았지만’ ‘적성이 맞지 않음에도 불구하고’ 문구는 반드시 삭제해 주시기 바랍니다.

* 구제척인 사례를 STAR 기법의 스토리텔링 방식으로 이야기하여 설득력을 높일 수 있겠습니다.

* S(상황)- T(목표/문제점)- A(행동)- R(결과)

1.조별 모임에서 책임감 있게 맡은 바를 끝까지 해낸 경험사례

2.프로그램 진행 시 돌발 상황 위기 대처 경험사례

3.아르바이트 경험 중 고객 스타일링 성공 사례

- 세 가지 사례 중 해당 항목에서 가장 어필하고자 하는 강점을 어필할 수 있는 한, 두 가지 사례를 구체적으로 작성하여 뒷받침해 보시길 추천 드립니다.

 

[성격의 장단점]

 

* 첫 번째 문단의 책임감과 관련된 사례는 두 번째 항목에서 언급한 것과 중복되어 두 가지 사례를 한 항목에 한 가지 씩으로 나누어 작성하는 방법 또한 권해 드립니다.

 

* 진로 고민에 대한 이야기나 현재 지원 직무와 전혀 다른 방향으로의 경험은 구체적으로 언급하지 않는 것이 좋겠습니다.

 

* 단점을 솔직하게 인정하면서도 이를 장점으로도 승화할 수 있는 것들을 연결 하여 언급해 주셨습니다. 최근에는 단점은 그 자체로 인식하고 이를 보완하기 위한 구체적인 노력과 보안 방법, 현재 보완 상태를 통해 어필하기도 합니다.

 

[지원동기 및 입사 후 포부]

 

* 첫 번째 문단의 내용보다는 의류쇼핑몰MD로서 갖추어야 할 역량은 무엇이고, 이를 지원자가 갖추고 있음을 설득해 주시는 것이 효과적일 수 있겠습니다.

 

* 지원기업의 지원 직무 수행자로서의 궁극적인 목표를 하나 제시해 주시고, 이를 달성하기 위한 단기적인 목표와 구체적인 실천 계획을 뒷받침해 주시는 방법이 있겠습니다.

 

* 지원 기업이 정해져 있다면 그 브랜드만의 특성, 가치관, 성향들이 지원자의 스타일링과 일치한다는 점들을 어필하여 설득해 주시는 것도 좋겠습니다.

 

[총평]

 

* 지원 직무 수행 시 필요한 역량, 강점을 지원자가 보유하고 있다는 것을 관련 경험사례를 통해 뒷받침하여 설득하여 주시는 것이 자기소개서 글의 목적이자 요령입니다.

이를 참고하여 직무 수행 시 도움이 되는 지원자가 보유한 강점, 관련 경험을 통해 쌓은 역량을 분석하여 주제와 사례를 구성해 보시길 조언 드립니다.

 

* 컨설팅을 통해 원하는 목표에 한 발 짝 다가가실 수 있길 기원 드립니다.