잡아바

[자기소개(400자이내)]

- 현장실습에서의 경험을 통해 꼼꼼함과 직무관련 경험, 그리고 취득한 자격증을 제시하셨습니다.
자기소개서 내 자기소개는 지원자의 직무적 강점을 가장 효과적으로 전달하는 것을 목적으로 합니다.
이에 지원자에게 의미 있는 것 보다 지원자가 잘하는 것을 제시해야 합니다.

- 제목으로 제시한 ‘경험을 통해 발견한 적성’은 적합하지 않습니다. 지원자의 직접적 특징을 드러내셔야 합니다.
제시 안> 현장실습을 통해 꼼꼼한 영양사가 되다.

- 어디서 무엇을 했는지 보다 지원사가 어떤 영양사가 될 수 있을지를 유추할 수 있는 근거를 제시해야 합니다.
가치관, 진로 설정 기준, 성취경험, 목표, 좋아하는 것 등을 통해 효과적으로 기억될 수 있도록 제시 해 보세요.

- 이력서에 제시되어 있는 다양한 자격증과 경험은 배제하는 것이 좋습니다.


[장점 (200자 이내)]

- 끈기와 꼼꼼함의 정도가 사람마다 다르게 작용합니다. 이에 어떤 상황에서 어떻게 적용되는 특징인지를 설명하셔야 합니다.
많은 불합격이나 떨어진 이유나 고쳐야 할 점을 구체적으로 표현하세요.
제시 안> 끈기 있고 꼼꼼하다는 평가를 받아왔습니다.  조리기능사 실기시험에 *번 떨어졌습니다.
*번째의 불합격 이후 포기를 생각해보기도 했지만, 일을 알아야 일을 시킬 수 있다는 생각에 마음을 다잡았습니다.
꼼꼼하게 원인을 파악하고 고쳐야 할 점을 정리해 분석하며 보완했고, 결국 목표를 이뤘습니다.


[보완점 (200자 이내)]

- 강점 같은 단점은 보완점을 제시하기보다는 합리화로 평가될 수 있습니다.
이에 파악하고자 하는 내용과 다르기에 좋은 평가가 어렵습니다.
특히 보완점은 지원자의 문제해결방식도 표현되니 방향성을 변경하시기 바랍니다.

- 결백에 가까운 청결은 분명 보완해야할 특징입니다.
이를 적용 장소를 변경함으로 합리화 하는 것은 적정한 보완책으로 인정되기 어렵습니다.
적정선을 지키기 위한 노력을 구체적으로 제시하세요.
또는 청결수준을 위해 지원자 스스로 수행한 특징을 제시하세요.


[지원동기 및 포부 (500자 이내)]

- ‘건강한 식단으로 삶의 질을 향상시키자’는 직무관련의 목표와 경험을 잘 설명하셨습니다.
반면 지원사 선택이유로 제시한 추구 가치는 분명하지 않습니다.
지원자의 추구가치를 먼저 제시하시고 지원사의 어떤 부분이 부합하는지를 직접적으로 설명하세요.

- 한 문장이 너무 길어 가독성이 떨어집니다. 문맥이나 내용을 기준으로 구분하세요.
제시 안> 종교적인 이유로 돼지고기를 섭취하지 않는 학교를 다녔습니다.
고기가 포함되어 있지 않아도 맛있는 식단을 만들 방법을 고민하다가 건강한 식문화에 관심을 가졌습니다.
맛있는 식단을 넘어 건강한 식단을 통해 삶의 질을 향상시켜보겠다는 꿈을 가지게 되었습니다.

- 부합을 강조하기보다는 유연한 연관성이 더 좋을 듯합니다. 지원사의 주력사업도 확인해 제시하면 더 좋을듯합니다.
제시 안> 이에 건강한 식문화를 추구하는 ***스토리에 관심을 갖게 되었습니다.
특히 ***사업에 대한 관심이 높아 ***등의 역량을 키우기도 했습니다.


[식품영양학 이론 하나를 선택하여 설명한 후, 영양사로서 삼성웰스토리에 적용할 수 있는 방안에 대해 서술해주십시오(500자)]

- 지원자가 지금까지 어떻게 해왔는지가 아닌, 지금 갖춘 역량을 토대로 어떤 것을 할지를 설명하는 항목입니다.
즉, 단체급식 및 실습과 관련된 이론을 하나 선정해 설명하시고, 그 이론을 전제로 어떻게 적용할지를 계획해 제시해야 합니다.
작성 방향성이 다르니 다시 구성해보세요.


[가장 소중한 사람에게 제공할 한 끼 메뉴를 구성하고, 그 이유에 대해 설명해주십시오. (500자, 자유 형식)]

- 전문성과 이를 돋보이게 할 스토리를 구성하는 역량(인문학적 요소)을 파악하고자 하는 문항으로 파악됩니다.
소중한 사람을 위한 마음 씀의 방식을 제시할 수 있기도 합니다. 건강과 기호를 잘 조화시켜 표현하셨습니다.
다만, 주식인 밥에 대한 내용이 없네요. 보완해보세요.


[ 총   평 ]

- 지원자의 진솔한 특징을 설명하려 노력하신 점 을 알 수 있었습니다.
  다만, 있는 그대로의 지원자보다는 직무에 적합한 지원자를 표현하셔야 합니다.

- 실무경험이 부족한 경우는 실무 수행 시 중요한 기초역량(의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력)을 표현하는 것이 좋습니다.
  즉, 잘하는 것을 설명하세요.

- 각 항목에서 요구하는 내용을 제시해야 합니다. 이때 지원자 강점이 도드라져 보여야 좋은 결과에 이를 수 있습니다.

- 원하시는 목표를 꼭 이루시길 응원하겠습니다.~♧