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    자기소개서 컨설팅 현황

    • 신청자명 : 하**
    • 등록일 : 2021-01-12
    하** 2021-01-12
    광명시 구직자
    10대 남성
    1개월 중소기업
    카테고리
    미디어 > 연출/PD/감독
    MBN 제작PD 자기소개서

    컨설팅 결과

    답변등록일 : 2021-01-14



    [1. 성장과정을 중심으로 자기소개를 해주세요.]

    - 지원자의 책임의식을 표현하기 위해 다양한 경험을 제시하셨습니다.
    특히 조연출로 일했던 경험은 직무와 연계된 경험으로 과정을 통해 지원자 강점을 드러내기 좋은 구성입니다.

    이 부분에 대한 경험을 구체적으로 설명하면서 직무에서 요구하는 강점을 어필하면 좋을 듯합니다.
    다만 이 내용은 직무관련 역량 요구 항목에 활용하는 것이 더 효과적입니다.


    - 경험을 통해 말하고자 하는 주된 가치를 제일 첫 줄에 제시하세요. 가독성이 좋아집니다.
    제시 안> 나보다는 ‘우리’를 우선시하는 ‘독한’ 책임 의식을 갖고 생활해 왔습니다. **소모임 소속으로 공모전에 도전한 적이 있습니다. 갑자기~

    - 자기소개서는 인사담당자에게 지원자의 역량을 소개하는 글입니다. 이에, 높임말을 사용해야 합니다.
    제시 안> ~ 많이 섰습니다. ~알게 되었습니다. ~ 갖게 되었습니다.

    - 단 하나의 경험이라도, 지원자의 수행적 특징이 드러나게 작성하셔야 합니다.
    주제가 책임감이라면 어떻게 책임감 있게 행동했는지를 경험사례로 설명하세요.


    - 주관적인 생각, 평가, 감정은 평가를 할 수가 없습니다. 역량적 특징을 파악할 수 있도록 지식, 기술, 태도를 기준으로 객관적으로 기술해보세요.
    제시 안> 팀원들을 ~ 충족시키는 영상을-> 제출 영상을 본 팀원들은 기대이상이라는 평가를 해주었으며

    - 조연출 경험 시 어떤 부분이 부족하다고 느꼈는지를 구체적으로 제시하세요. 또 ‘빠른, 빠르게’란 표현은 대조군이 있어야 그 표현에 신뢰를 가질 수 있습니다.
    제시 안> 휴일에도 일하여 시간을 확보했고, 재검토를 수행했습니다.


    [2. 본인의 강점과 핵심역량을 바탕으로 지원동기를 작성해 주세요.]

    - 지원사나 지원직무를 선택한 이유를 지원자의 핵심역량을 기반으로 설명하라는 항목입니다. 지원자 역량에 중심으로 왜 해당 직무를 선택했는지를 설명하고 그 과정에서 핵심열량을 표현하는 것이 좋습니다.

    - 홀리는 소통법이라는 표현이 인상적입니다. 다만 이 특징이 상황에서 어떻게 적용되는 지를 좀 더 구체적으로 표현하세요. ‘여러 표정과~ 내 편이 된다.’는 표현보다 과제수행 중의 불화에 대한 경험을 좀 더 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다.
    제시 안> 반대편도~ 경청입니다. 대학 과제 중 팀장과의 ~참여하게 한 경험이 있습니다. (구체적인 상황, 지원자의 해결 방법 등을 설명)

    - 상대를 배려하기 위한 행동이 잘 제시되어있지만 의미파악이 어려운 부분(줬고, 반나절~신뢰를 받았다)이 있습니다. 배려의 행동을 표현하는데, 역으로 받는 표현으로 변환되어 잘 이해되지 않습니다. 보완하세요.


    [3. 급변하는 방송 환경 속에서 방송업계 또는 본인이 지원한 직무에서 나아가야 할 방향은 무엇인지 제시해주세요.]

    - 현재의 방송환경에 대한 이해를 토대로 뉴트로로의 방향성을 제시하셨습니다. 트랜드를 읽고 이를 바탕으로 적용방향성을 제시한 구성은 설득력을 갖게 합니다. 다만 이러한 방향성이 지원사에서 기획하는 방향성과 어떤 유관성이 있는지는 한번 확인해 보셨으면 좋을듯합니다.

    - 지원자가 가지고 있는 관점이나 색깔을 구체적으로 제시해 보면 어떨까요? 향후 어떤 PD가 되고 싶은지, 어떤 작품을 기획해 보고 싶은지도 포함한다면 방향성에 대해 좀 더 뚜렷하게 이해시킬 수 있을 것 것입니다.

    - 지원자의 생각이나 관점을 설명한다고 생각하세요. 즉 설명문으로 작성하시는 것이 가독성에 좋습니다. 어떤 방향성을 갖고 있는지, 왜 그렇게 생각하는지, 어떻게 적용하고 싶은지와 같은 방식으로 구성해 제시한다면 더 효과적일 듯합니다.


    [4. MBN에서 어떤 인재로 성장하고 싶은지 자유롭게 서술해 주세요.]

    - 직무관련 포부를 밝히는 항목이라고 이해하세요. 시청자와 진솔한 소통을 하는 PD가 목표라면 이를 위해 어떤 방법으로 전달할지를 계획해 제시해야 합니다.

    - 솔직한 소통을 프로그램에 표현해 내기 위해 무엇을 할지를 계획해 제시하세요. 또 안목이 높은 시청자의 요구를 어떻게 맞출지, 이질감을 줄이기 위해 어떤 방법을 모색할지 등 지원자의 발전 방법에 대해 구상하여 제시하세요.

    - 지원사의 인재상이나 요구 항목내용을 참조하여 구성하셔도 좋습니다. 어떤 사람이 되고 싶은지 보다, 어떤 활동을 할지를 기준으로 설명하는 것이 더 효과적이니 참고해 보완해 보세요.


    [ 총   평 ]

    - 한 편의 에세이를 읽는 듯 한 느낌의 자소서였습니다. 꾸미지 않고 진솔하게 표현한 점이 잘 제시되어 있습니다만, 직무적 강점은 잘 드러나 있지 않아 안타깝습니다.

    - 지원자의 전문성과 직무에 적합한 특징을 설명하기 위한 글입니다. 수행적 특징을 기준으로 제시하세요. 편집역량이나 프로그램 기획력 같은 직무관련 전문성이 제시되는 것이 좋습니다.

    - 나의 강점을 누군가에게 설명하는 글입니다. 높임말을 사용하세요. 또, 주관적 평가, 감정, 추론은 평가가 가능한 표현으로 보완하셔야 합니다.

    - 원하시는 목표를 꼭 이루시길 응원하겠습니다.~♧

     


    2021-01-14



    문장마다 꼼꼼하게 해 주신 피드백이 많은 도움이 됐습니다. 다만, 높임말 사용 유무 등 일반 기업과는 다른, 방송사 자소서만의 방향성과 어긋난 피드백은 아쉬웠습니다. 감사합니다.
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