잡아바

[신뢰를 얻는 책임감]

 

주제가 무엇인지 잘 모르겠습니다.

 

소제목에서는 신뢰를 얻는 책임감이라고 했지만 책임감에 관한 이야기는 첫문장일 뿐 그 다음 부터는 꼼꼼한 일처리 등에 관해 적었습니다.

그리고 신뢰를 얻는다고 했는데 무엇을 통해 신뢰를 얻었는지에 대한 이야기가 본문 내용에는 없습니다.

 

이것은 성장과정을 적은 것인지, 성격의 장단점을 적은 것인지요?

 

성장과정을 적고자 한 것이라면 책임감을 강조하신 부모님의 영향으로 책임을 지고자 노력하였고, 이를 보여줄 만한 인상적인 일화를 적어보세요. 그리고 이 영향을 받아 오늘날에도 어느 정도로 책임감이 강한지를 간단한 일화와 함께 정리해보세요.

 

성격을 적고자 하는 것라면 성격의 장단점을 정리해보세요.

00할 정도로 무엇을 잘하는지, 다른 사람은 나의 이런 성격에 대해 어떤 피드백을 하는지 등을 넣어 입증할 만한 이야기를 정리해보세요.

단점은 본인과 타인에게 불편을 주면 단점입니다. 단점은 고쳐야 합니다. 단점을 고치기 위해 어떤 노력을 하였고 그 결과 얼마나 좋아졌는지 혹은 무엇을 배우고 느꼈는지 등 발전가능성 측면에서 정리해보세요.

 

꼼꼼함으로 느린 부분을 극복하기 위해 한 번에 마무리 짓기 위해 노력하고 있다는 것이 무슨 의미인지 잘 모르겠습니다. 그리고 꼼꼼함이 실수를 줄일 수 있는 장점이라고 한다면 이것은 단점이라 할 수 없습니다. 장점과 단점을 구분해서 정리해보시고, 타인에게 불편을 주어도 내가 생각하기에 이런 이유 때문에 장점이다 라고 하는 것이 자기 합리화로 보이지 않도록 기준을 바로 세우고 정리해보세요.

 

[배움과 소통의 즐거움]

 

새로운 낯선 환경에서 적응 하기 위해 노력한 구체적인 내용을 잘 작성하였습니다. 배우고 소통하고자 노력하였고 구성원들도 달라지고 도와주며 즐겁게 일 할 수 있었던 인상적인 일화를 잘 정리하였습니다.

 

이것을 통해 말하고자 하는 바가 무엇인가요?

모르는 것에 대해 배우고자 하는 열정이 있다는 것인가요?

아니면 소통 능력이 있어 동료들과 라포를 형성하고 원활한 의사소통을 통해 개인과 조직의 발전에 기여하였다는 것을 말하고 싶은가요?

 

즐거움을 깨달았고 열심히 하겠다가 결론인가요?

이 경험을 통해 내가 열정이 있고 소통능력이 있다는 것을 보여주는 결론이 더 자연스럽지 않을까요?

 

[문제에서 답을 찾는 인재]

 

원인, 니즈를 파악하고 대안을 제시, 실행하여 좋은 결과를 거둔 일화를 잘 정리하였습니다.

마지막 문장에서 고객과의 소통으로 문제를 찾고 모두가 만족하는 방안을 제안해서 회사의 목표를 달성하는 인재가 되겠다고 적으셨는데요.

 

앞서 소통 능력에 관해 이야기했는데 이 항목에서도 또 소통을 말하고자 하는 것인가요?

소통보다는 니즈파악이나 문제해결능력에 포커스를 두는 것이 더 자연스럽게 연결되지 않을까요?

 

[외국어에 능통한 글로벌 인재]

 

이 항목은 지원동기 및 입사 후 포부에 관해 적은 것인가요?

 

지원동기는 기관에 대한 동기, 직무에 대한 동기를 적습니다.

일월000에 지원하고자 하는 이유가 무엇인가요?

 

지속적인 새로운 분야의 개발과 시장의 확장으로 지속적인 성장을 이루고 있고, 고객사의 가치를 실현시키고 성장시키는 것이 지원이유라고 했습니다.

구체적으로 무엇을 근거로 그렇게 생각하였나요?

 

일월000이 지향하는 유통, 무역 업무가 가치있는 업무라고 생각하기 때문이라고 적으셨는데요. 일월이 지향하는 업무가 무엇인가요?

 

좋은 제품을 만들고 가장 필요한 사람에게 전달되어야 비로소 그 제품의 가치를 실현시킬 수 있다고 했는데요.

그러면 구체적으로 일월의 어떤 제품이 그런 영향을 끼쳤다고 생각하나요? 무엇을 근거로 그렇게 생각하였나요?

 

무엇을 두고 적은 것인지 부연설명이 없어 잘 이해되지 않습니다. 구체적이고 특별한 나만의 이야기(생각)을 적어야 정말 이 회사에 대해 많이 알아보고 조사 분석하였으며 이 회사이 입사 하기 위해 이런 준비까지 하였구나를 보여줄 수 있어야 많은 구직자들 중 눈에 띄지 않을까요?

 

<총평>

 

0 다양한 경험을 하였고 고민의 흔적을 담아 진솔하게 잘 정리하였습니다.

 

0 보통은 성장과정, 성격의 장단점, 경력(경험)사항, 지원동기 및 입사 후 포부 등으로 나누어 적습니다. 꼭 정해진 항목은 아니나 대체로 이 부분들을 살펴봅니다.

각 항목마다 주제를 정하여 일관된 주제 방향으로 정리해보시기 바랍니다.

 

0 항목마다 마지막 문장은 ‘이처럼 00하는 사람이 되겠습니다.’로 마쳐지는데요. 다짐, 포부 등은 마지막 문항(지원동기 및 입사 후 포부)에서 집약적으로 정리하는 것으로 하시고, 본 항목마다 적고자 하는 방향에 맞게 작성하는 것이 더 가독성이 있습니다.

성격을 이야기 하다가 ‘0000는 직원이 되겠습니다’라고 마쳐지니까 갑자기 배열된 문장으로 보여 어색하게 느껴집니다.

 

0 읽으면서 어색한 부분, 보완했으면 하는 부분 등에 코멘트 하였습니다.

 

0 컨설턴트의 개인적 견해입니다. 참고는 하되 소신껏 작성하여 꿈꾸는 방향으로 길을 열어가기를 기원합니다.