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  • 청년친화강소기업
  • 설립년도

    설립년도

    1990년

  • 기업형태

    기업형태

    중소기업

  • 업종

    업종

    토목시설물 건설업

  • 근무시간

    근무시간

    주5일근무

  • 개인복지

    개인복지

    청년내일채움공제

(주)경동건설 - Dynamic Innovator for Humanity 인류를 위한 역동적인 혁신기업 - (주)경동건설 / 수력발전소, 양수발전소 국내 최고의 기술력을 자랑하는  Since1990 경동건설이 인재를 기다립니다. (주)경동건설 - Dynamic Innovator for Humanity 인류를 위한 역동적인 혁신기업 - (주)경동건설 / 수력발전소, 양수발전소 국내 최고의 기술력을 자랑하는  Since1990 경동건설이 인재를 기다립니다.
01 우리는 이런 회사입니다. - 인류의 편리하고 안전한 생활공간을 만드는 대한민국 종합건설회사 01 우리는 이런 회사입니다. - 인류의 편리하고 안전한 생활공간을 만드는 대한민국 종합건설회사
경동건설은 에너지 종합 기업인 경동그룹의 일원으로 1990년 건설업을 시작하여 다양한 시공경험과 축적된 기술력을 바탕으로 고속도로, 국도, 철도, 광역상수도, 택지조성, 수해복구공사 등 굴지의 국가 주요 기간산업 및 국민편의 시설공사를 성공적으로 수행 함으로써 국내유수 건설업체로 성장하고 있으며, 도로 등 일반토목공사 뿐 아니라 RBM, Shield 등 특수 굴착장비를 이용한 양수발전소, 수직구, 통신구, 전력구공사 등에도 품질 및 가격 경쟁력을 갖추고 오늘도 전국 각지에서 성실하게 사업을 수행하고 있습니다.
경동건설 image
2010년 파키스탄 파트린드 수력발전소 공사를 시작으로 라오스 세피아 세남노이 수력발전소까지 성공적으로 완료함으로써 해외에서도 고객들로부터 시공능력을 인정받고 있으며, ‘경동해피리움’이라는 브랜드로 오피스텔을 분양하고 고객들로부터 우수한 품질에 대해 호평을 받았으며, 주택사업도 활발히 진행 중에 있습니다.
02 우리의 사명, 그리고 철학 - 윤리와 도덕으로 전 사원이 함께 공존하는 경영 02 우리의 사명, 그리고 철학 - 윤리와 도덕으로 전 사원이 함께 공존하는 경영
우리의 비전
공간 이상의 가치를 창출하는 기업
우리의 미션
우리는 모두가 편안하고 안전한 삶을 살 수 있도록 세상을 가꾼다.
핵심가치

열정과 몰입

경동인은 끊임없는 열정과 몰입을 통해 직면하는 문제를 능동적으로 해결한다.

최고의 인재

경동인은 올바른 인성을 바탕으로 최고의 전문성과 조직지향적인 가치관을 갖추도록 노력한다.

고객중심

경동인의 사고와 행동의 출발점은 고객이며 고객만족은 성과의 최종적인 판단기준이다.

변화와 탁월

경동인은 창조적인 시각으로 변화를 시도하여 끊임없이 탁월함을 추구하며 반드시 성취한다.
03 우리가 걸어온 길 - 28년 대한민국 건설역사와 함께해온 경동건설 03 우리가 걸어온 길 - 28년 대한민국 건설역사와 함께해온 경동건설
  • 해외건설공사 진출 (파키스탄 파트린트 수력발전소 공사)
  • 이스라엘 길보아 양수발전소 수주
  • 라오스 세피안 세남노이 수력발전소 수주
  • 파키스탄 골렌골 수력발전소 RBM공사 수주
  • 해외건설업 등록 (토건공사업)
  • 파키스탄 골렌골 수력발전소 RBM공사 수주
  • 국토교통부장관 표창장 수상
  • 금탄산업훈장 수훈
  • 보람의 일터 대상 (한국경영자총협회)
04 사람을 중시하는복리후생 - 사람존중이념을 실천하는 경동건설 04 사람을 중시하는복리후생 - 사람존중이념을 실천하는 경동건설
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    연금·보험

    국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직금

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    휴무·휴가·행사

    주5일근무(본사), 연차및휴가, 노동절휴무, 임시공휴일휴무, 육아휴직, 출산휴가

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    보상·수당·지원

    우수사원표창/포상, 교육비지원, 휴가비지원, 경조사지원, 휴일수당지급, 식사비지원, 도서구입비지원, 현장직 유류비/통신비 지원, 콘도지원, 청년내일채움공제, 복지비지급(연4회)

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    교육·연수

    기업내직무교육, 직급에다른 의무교육, 연간교육과정 이수

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    사내시설

    직원휴게실, 현장직 직원 기숙사/구내식당, 커피머신, 냉장고, 전자레인지, 주차장

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    생활편의·여가행사

    건강검진, 자유복장, 간식제공, 명절선물, 중식/석식제공, 근로복지급

사진으로 만나는 우리회사

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경동건설 인재상

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    열정과 몰입
    (밝을 통)
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    최고의 인재
    (나아갈 통)
  • 인재상 이미지
    고객중심
    (통할 통)
  • 인재상 이미지
    변화와 탁월
    (두드릴 통)

경동건설 취업가이드

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    원서접수
  • 취업가이드 이미지
    서류전형
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    최종면접
  • 취업가이드 이미지
    신체검사
  • 취업가이드 이미지
    합격통보

직원에게 듣는 생생한 이야기

  • Q

    경동건설은 어떤 회사인가요?

    A

    우리회사는 에너지 종합 기업인 ㈜경동 그룹의 일원으로, 1990년 건설업을 시작하여 다양한 시공경험과 축적된 기술력을 바탕으로 굴지의 국가 주요 기간산업 및 국민편의 시설공사를 성공적으로 수행한 종합건설회사입니다. 특히 일반토목공사뿐만 아니라 특수 굴착장비를 이용해 전국 각지의 양수발전소 개발을 맡으며 시공능력을 인정받고 있으며, 국내뿐만 아니라 파키스탄, 라오스 등 해외에서도 그 명성을 이어가고 있습니다. 또한 ‘경동해피리움’이라는 브랜드로 오피스텔을 선보이며 다양한 고객에게 더욱 가깝게 다가가며 입지를 굳혀가고 있습니다.

  • Q

    경동건설의 비전과 목표, 경영철학을 알려주세요.

    A

    우리회사의 핵심경영이념은 ‘열정과 몰입, 최고의 인재, 고객중심, 변화와 탁월’로 요약됩니다. 윤리적이고 도덕적인 경영으로 전 사원이 함께 공존하며 번영하고, 봉사를 통해 사회공헌을 실현하려 합니다. 이러한 경영 이념을 구현하기 위해 언제나 함께 토론하고 소통합니다. 기업이 성장할 때 모두가 함께 노력했듯이, 기업이 어려울 때에도 누구 하나 빠짐 없이 모든 구성원이 함께 문제를 해결합니다. 회사가 발전할수록 개인도 함께 성장할 수 있도록 보람된 일터를 만들기 위해 끊임없이 소통하며 노력하고 있습니다.

  • Q

    경동건설만의 장점이 있다면 무엇일까요?

    A

    토목건설의 선두기업인 만큼 전 분야 구성원들의 높은 프로정신, 높은 애사심을 장점으로 손꼽을 수 있습니다. 건설회사는 인재가 가장 큰 경쟁력입니다. 함께 위기를 극복해오며 지속적으로 공존경영을 함께 이룩해온 덕분에 우리 직원들은 어떤 회사에서도 볼 수 없는 결속력을 지녔습니다. 문제 해결 능력에 있어서도 모두가 소통하며 누구라도 먼저 의견을 제시하고 제안하며 솔루션을 내놓습니다. 이러한 믿음으로 끊임없이 시대의 변화에 빠르게 대처하며 더욱더 강해질 수 있었습니다.

  • Q

    건설인이자 기업의 리더로써 경동건설에 대한 자랑을 해주신다면?

    A

    건설업계에서 경력을 쌓아오는 동안 여러 조직을 경험해봤지만, 경동에 왔을 때 느낀 훈훈한 인간미를 잊지 못합니다. 눈앞의 이익보다 서로를 감싸고 스스로를 지켜내는 조직력에 크게 감동받았습니다. 앞으로도 경동인은 어딘가 남다르구나, 라는 말을 듣고 싶습니다. 이런 인간미를 바탕으로 기술적인 전문성을 더욱 강화한다면 유익한 시설을 만드는 유익한 기업으로써 보람도 더욱 커질 것이라 믿습니다. ‘건설’, 두 글자의 짧은 단어이지만 그 종류는 무한합니다. 앞으로도 변화하는 시장을 선도하며 다 함께 잘 살 수 있는 세상을 만들기 위해 더욱 노력할 것입니다.

  • Q

    경동건설이 추구하는 인재상은 무엇인가요?

    A

    고학력과 화려한 경력을 무조건적으로 선호하기보다는, 우리 기업과 맡을 업무에 딱 알맞은 경력과 능력을 갖춘 인재를 선호합니다. 그리고 경동이 가진 목표와 가치관을 함께 할 수 있는 인재와 함께하고 싶습니다. 건설산업은 인류에 꼭 필요한 의식주를 관장하는 산업입니다. 특히 한국의 건설산업은 세계적으로 경쟁력을 갖추고 있습니다. 또한 빠르게 변화할 미래사회에서도 여전히 로봇이 대체할 수 없는 영역이기도 합니다. 경동건설이 성장의 보람과 성취감을 느낄 수 있는 여러분의 자부심이 될 수 있기를 바랍니다.

권영일 인사관리 팀장 - 높은 평균근속률은 경동건설만의 장점입니다. 권영일 인사관리 팀장 - 높은 평균근속률은 경동건설만의 장점입니다.
  • Q

    경동건설은 어떤 조직으로 구성되어 있나요? 본인 소개도 부탁 드려요.

    A

    인사, 총무, 재무, 회계 등을 맡고 있는 경영관리본부 5개 부서와, 핵심사업을 맡고 있는 사업본부 4개 부서로 구성되어 있습니다. 사업본부에는 영업부서, 사업관리, 종합건설관리, 건축사업, 입찰, 특화사업 등 다양한 업무를 맡는 부서들이 있고, 사업부서 밑에는 또 다양한 영역을 맡는 세분화 된 팀들이 있습니다. 그 중에서도 특히 75%의 인력이 기술개발인력입니다. 저는 인사관리팀 소속으로 22년째 경동과 함께해 온 장기근속자입니다. 경동의 모든 역사를 알고 있지요.

  • Q

    경동건설만의 기술을 자랑해 주신다면?

    A

    전 건설영역에 두루두루 다양한 사업을 맡아오고 있지만, 특히 수력발전소, 양수발전소에 있어서는 업계 최고라고 말할 수 있습니다. 수력발전이란 물의 낙차를 이용해 에너지를 확보하는 기술입니다. 수력 발전을 위해 저수지의 물을 댐 위로 올려 쏟아내면서 전기를 만들어 내지요. 우리회사는 그 물이 쏟아지는 길, 터빈이 돌아가는 물길을 뚫는 독보적인 기술을 갖고 있습니다. RBM수직갱장비는 물론 전문인력까지 보유하고 있습니다. 또한 우리가 가진 다양한 기술로 수평터널, 교량 등 뚫고 잇는 모든 토목관련 사업을 진행하고 있지요.

  • Q

    우리회사의 문화에 대해 소개해 주세요.

    A

    저도 22년 장기근속자이지만, 저 뿐만 아니라 우리회사 직원들이 대체적으로 10년 이상 근무한 장기근속자 입니다. 건설 회사 중에서도 꽤 높은 평균 근속률을 자랑하지요. 경동그룹의 CI인‘K’자를 자세히 들여다 보면 사람’인()’자가 들어 있습니다. 40년 가까이 전 사원이 기업과 공존하는 사람존중이념을 지켜왔습니다. 지금까지 한번도 구조조정이 없었습니다. 기업과 직원이 서로 믿음으로 위기를 극복해왔기 때문에 안정적인 바탕에서 꾸준히 성장했습니다. 높은 근속률은 ‘내 회사’, ‘내 사람’이라는 믿음 덕분에 가능한 것이 아닐까 싶습니다.

  • Q

    경동건설만의 독특한 분위기가 있다면?

    A

    위기 없는 기업은 없다지만 2016년도에는 정말 큰 위기가 와서 구조조정만이 살 길이었던 시기가 있었습니다. 현재의 대표님은 그 풍전등화의 상황에 부임하셨죠. 대표님을 포함한 전 사원들이 어떻게 극복해야 할 지 고민했습니다. 하지만 좋은 인재를 잃어버릴 순 없다는 일념으로 위기를 정면으로 돌파했습니다. 지금 그 고비를 지나고 보니 참 잘했다는 생각이 듭니다. 더 돈독해지고 더 강해졌습니다. 급여, 장비, 자재, 대금 등 한 번도 약속을 어긴 적이 없습니다. 사람관계에서 스트레스 받는 일도 없지요. 알게 모르게 스며있는 동료애야 말로 경동건설의 독특한 분위기라고 생각합니다.

  • Q

    경동건설의 채용절차는 어떻게 진행되나요?

    A

    먼저 이력서와 자기소개서로 서류전형을 진행하고 1회의 면접을 봅니다. 여기서 합격하면 신체검사를 하고 모든 조건에 적합하면 근로계약서를 쓰고 경동의 일원이 됩니다. 서류전형 때는 자기소개서를 통해 인성을 많이 봅니다. 경력직 채용의 경우에는 경력위주로 검토하지만 이직횟수가 많다면 오히려 마이너스가 될 수도 있습니다. 토목관련 자격증이 있으면 유리하고 장애인이나 국가유공자 등 맡은 업무만 잘 해낼 수 있다면 어떤 제약도 문제되지 않습니다. 대인관계가 원만하고 긍정적이며 밝은 인성의 소유자를 선호합니다.

김효인 기획팀 사원 - 내가 제안한 아이디어가 존중 받고 반영되는 소통만점 기업! 김효인 기획팀 사원 - 내가 제안한 아이디어가 존중 받고 반영되는 소통만점 기업!
  • Q

    경동건설에서 어떤 역할을 맡고 있나요?

    A

    작년 6월에 기획팀으로 입사해 근무한 지 이제 막 1년을 넘겼습니다. 경영학을 전공하고 취업박람회에서 경동건설과 처음 인연을 맺게 되었어요. 박람회에서 전략기획팀 채용정보를 입수하고 도전했습니다. 입사 전부터 기획에 관심이 많았던 터라 꼭 채용되고 싶었습니다. 지금은 기획팀업무는 물론 ‘핵심가치내재화’를 담당하고 있습니다. 경동건설을 포함한 경동 그룹에서 가치관경영을 진행하고 있는데 경동건설에서는 제가 그 업무를 담당하고 있지요. 사원으로써 너무 좋은 기회를 갖게 되어서 기쁩니다.

  • Q

    경동건설 기획팀 사원의 업무일과가 궁금합니다.

    A

    개인적으로 맡은 업무 중 핵심가치내재화 작업이 있습니다. 연초에 회의를 통해 우리회사의 목표와 비전체계를 잡았습니다. 제가 맡은 일은 바로 그룹에서부터 이어진 이 핵심가치를 가장 효과적으로 본사직원들과 각지에 흩어진 현장에 전달하는 것이었어요. 우리회사의 구호에 저의 아이디어를 더했습니다. ‘통통통통’ 이라는 구호에 한자 한자 의미를 부여하고 공식적으로 발표했습니다. 비전선포식 구호로 외쳐진 이후 회식 때는 물론 틈날 때마다 모두 함께 외치고 있지요. 제가 제안한 아이디어가 반영되니 신기합니다.

  • Q

    경동건설의 근무환경은 어떤가요?

    A

    분당선 수내역 5분거리에 위치해 교통편이 편리합니다. 직원들뿐만 아니라 회사에 내방하시는 손님들에게도 최적의 위치이지요. 저는 회사 바로 옆에 집이 있어서 걸어 다닙니다. 본사는 거의 다 워라밸 문화를 지향합니다. 퇴근시간이 되면 모두 집에 갑니다. 야근은 없어요. 수내역과 서현역 사이는 번화가라 근처에 맛집도 많습니다. 회식을 강요하지는 않아요. 연2회 정도 단체로 등산을 가며 화합을 다집니다. 건설회사라 보수적일 줄 알았는데 전혀 그렇지 않아요. 막내인 저도 회의 때는 자유롭게 의견을 제시합니다.

  • Q

    1년 간 회사에 다니면서 기억에 남는 일이 있다면?

    A

    건설회사라 전국 각지 6~7군데 현장에 우리회사 직원들이 흩어져 있습니다. 업무적으로 현장에 갈 일이 생겼어요. 제가 맡은 ‘비전내재화’를 알려주기 위해 매일매일 지역별로 각 현장을 순회하며 PT하는 일이었습니다. 입사 초기에 현장을 경험하거나 현장 관계자들을 만날 기회가 많지 않은데, 저는 운이 좋은 편이었습니다. 지역별로 맛집도 가고 인사도 드리며 방문 목적을 알렸습니다. 그렇게 친해진 덕분에 본사 사무실에 근무하며 현장과 연락을 취할 때면 목소리만 들어도 반가움이 먼저 앞서게 되었습니다.

  • Q

    취업을 희망하는 후배들에게 조언 부탁 드려요.

    A

    저 역시 입사지원서를 넣으면서 수도 없이 떨어졌고, '내가 많이 부족한가'라는 생각을 가졌었습니다. 그 때, 자신이 부족해서 떨어진다기 보단 자신과 잘 맞는 회사를 찾아가는 과정이라는 글을 보고 참 많이 힘을 얻었었습니다. 지원자 분들도 내가 부족한 것이 아니라 나와 맞는 회사가 아직 나타나지 않은 것이라 생각하시면서 힘내셨으면 합니다. 드라마나 영화 속 주인공들이 잘 어울리면 케미 터진다고 하는 것처럼, 자신과 잘 맞는 회사, 자신과 케미가 터지는 회사를 꼭! 만나실 것이라 응원하고 싶습니다.

세천팜 Sechun Farm.Co.Ltd.
  • 홈페이지 : www.kdconst.co.kr
  • 연락처 : 031-738-0500
  • 경기도 성남시 분당구 수내로 46번길4 경동빌딩 10층
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기업개요

  • 기업명

    (주)경동건설

    기업형태

    자본금

  • 업종

    설립일

    매출액

  • 사업내용

    대표자명

    대표전화

  • 주소

    홈페이지

    팩스