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회사소개

전세계가 주목하는 글로벌 애니메이션 & 캐릭터 스튜디오

비공개

설립일
비공개

직원 수
( 기준)
기업형태
매출액(3년 평균)

MISSION

전 세계 120개국으로 뻗어가는 글로벌 스튜디오

VISION

아시아 TOP 5 애니메이션 스튜디오

SLOGAN

대한민국 창작 애니메이션을 선도하는 (주)스튜디오게일

매출액

비공개백만원

자본금

비공개백만원

사원수

-명

기업 전경

연혁

2019

8

아시아 최초 Unity엔진 활용 애니메이션인 '토몬카'
다이아페스티벌 최초 공개
5

NIPA주관 R&D기획지원사업 멘토링과제 선정
3

'토몬카/ KOCCA 차세대플랫폼 지원사업 선정
3

'피피루안전특공대2' KOCCA 레벨업 지원사업 선정

2018

8

'롱롱죽겠지?' SPP 이그나이트 제작발표회
7

'하이슈슈' KOCCA 레벨업 지원사업 선정
5

Unity 3D 엔진을 활용한 애니메이션 파이프라인 R&D 협약
3

'백만장자 우디' 프랑스 보르도 Cartoon Movie 피칭

2017

7

'피피루 안전특공대' KOCCA 본편지원사업 선정
5

'슈슈의 그림일기' 부산정보산업진흥원 스타프로젝트
지원작 선정

2016

12

'텔레몬스터' 2016 대한민국콘텐츠대상 한국콘텐츠진흥원장상 수상
9

'롱롱죽겠지? SBA애니버라이어티 선정작

2015

12

'그라미의 서커스쇼' 싱가포르 아시안 TV 어워즈 3D
애니메이션 대상 수상
11

'그라미의 서커스쇼'시즌2 부천국제애니메이션페스티벌
심사위원 특별상 수상
5

'롱의 여행' SPP Character 최우수상 수상
3

'롱의 여행' 이태리 카툰스온더베이 TV Point 선정

2014

12

울산 반구대 암각화 박물관 홍보영상 제작수주
10

유아용 tv애니메이션 '뽀로로와 노래해요' 3기 제작
5

MBC '텔레몬스터' 스팟애니메이션 수주
3

'그라미의 서커스쇼' 이태리 카툰스온더베이 선정

기업 인증 및 특허

문화콘텐츠 강소기업

이태리 카툰온더베이
대상

대한민국콘텐츠
진흥원장상

SPP Character
최우수상

주요사업영역

애니메이션 기획 및 제작

국내외적으로 성공한 애니메이션 제작능력을 바탕으로 다양한 플랫폼의 애니메이션 기획, 제작에 매진

핵심가치

네임밸류와 노하우

전 세계 120개국으로 뻗어가는 글로벌 스튜디오

핵심역량을 지닌 뛰어난 인재풀

주요상품

뽀롱뽀롱 뽀로로

꼬마버스 타요

그라미의 서커스쇼

롱롱 죽겠지

총 인원(명)

비공개

최근 1년 입사자

비공개

최근 1년 퇴사자

비공개

기업문화

젊고 역동적인 회사

평균 연령 35세/ 여성 비율 42%

원활한 커뮤니케이션

소통이 잘되는 사내분위기

연금/보험

4대보험
퇴직연금

교육/연수

신입사원교육(OJT)
직무향상교육

생활편의

통근버스
건강검진

보상/수당

각종 경조금 지원
장기근속자 포상
생일 등 선물지급
육아수당

사내시설

휴게공간
카페테리아
숙직/당직실
여성전용휴게실

휴가/휴무

육아휴직
산전/후 휴가

인재상

커뮤니케이션 능력과 꼼꼼함

밝고 긍정적인 마인드를 소유한 분

자신을 위해 투자하고 자신의 성장을 꾀하고자 하는 의욕 있는 분

담당자 인터뷰

CEO

(주)스튜디오게일 소개
부탁드립니다.

(주)스튜디오게일은 글로벌 애니메이션 기획 및 제작을 목표로 2008년 설립된 애니메이션 스튜디오입니다. 대표 프로젝트로는 대한민국 애니메이션의 역사를 새로 쓴 ‘뽀롱뽀롱 뽀로로’와 ‘꼬마버스 타요’ 등이 있으며 2012년 첫선을 보인 ‘그라미의 서커스쇼’ 는
프랑스 국제 애니메이션 영화제 본선 진출과 이탈리아 CARTOON ON THE BAY에서 TV Series for Teen 부문의 대상 수상 등 글로벌시장에서 쾌거를 이루며 인정받고 있습니다.
우리는 국내외적으로 성공한 애니메이션 제작능력을 바탕으로 다양한 플랫폼의 애니메이션 기획, 제작에 매진하고 있으며 전 세계에서 꾸준히 사랑받는 스튜디오가 되고자 노력하고 있습니다.

인사담당자

(주)스튜디오게일의 조직문화는 어떤가요?

우리 회사는 평균 연령 35세, 여성 비율 42%의 젊고 역동적인 회사입니다.
구성원들은 자유롭게 의사 표현을 하며 서로 간의 배려를 통해 원활한 커뮤니케이션을 함으로써 소통이 잘되는 사내분위기를 만들어가고 있습니다.

(주)스튜디오게일에는 직원을 위한 공간이 있나요?

우리 회사는 “즐거운 여건에서 일해야 좋은 결과물이 탄생할 수 있다”는 대표님의 철학을 바탕으로 창의적인 작품이 많이 나올 수 있도록 최고의 시설과
쾌적한 환경을 조성하고 있으며 다양한 복리후생에 힘쓰고 있습니다. 본사 1층에 위치한 뽀로로 카페는 직원만 이용할 수 있으며 간단한 음료, 다과 등이 제공됩니다. 그리고 행사와 소통의
공간인 라이브러리 홀과 사내시사실이 있는데요. 프로젝트 결과물의 첫 상영의 장소로 쓰이거나 사내 행사, 임직원 간의 소통, 리프레쉬 공간으로 다양하게 이용되고 있습니다.

(주)스튜디오게일은 어떤 인재를 원하나요?

애니메이션 분야는 부서 간에 협업을 통해 유기적으로 업무가 진행되기 때문에 커뮤니케이션 능력과 꼼꼼함이 요구됩니다. 또한 어린이들을 위한 일을
하는만큼 밝고 긍정적인 마인드를 소유한 분, 새로운 자기계발 의지가 있어서 자신을 위해 투자하고 자신의 성장을 꾀하고자 하는 의욕 있는 분을 원합니다. 자신감을 가지고 도전하고자 하는 자세도 필요합니다.

(주)스튜디오게일에 지원하고자 한다면 어떤 준비를 하면 될까요?

보통 신입은 애니메이션 관련 학과를 졸업하거나 또는 전공은 아니더라도
관련 프로그램에 대한 교육을 받으신 분은 지원 가능합니다. 애니메이션의 경우 포트폴리오가 가장 중요합니다. 스펙보다는 얼마나 충실하게 포트폴리오를 준비해왔는가에 따라 승부가 난다고 할 수 있어요. 양적으로만 많게 구성하기보다는 컴팩트하면서도 자신의 강점을 효과적으로 부각할 수 있어야 합니다. 그래서 포트폴리오를 성의 있게 준비해오시라고 조언해 드리고 싶어요. 소극적 자세보다는 자신감 있는 태도로 도전하려는 모습을 면접에서 보여주신다면 좋은 인상을 주실 수 있으실 겁니다.

재직자

하나의 애니메이션이 탄생하기까지 부서 간의 협업이나 업무
진행은 어떤 방식으로 진행되는지 궁금합니다.

하나의 애니메이션이 완성되기 위해서 먼저 시나리오 작업, 스토리보드 작업, 캐릭터 디자인 구상 등의 PRE 단계를 거칩니다. PRE 단계에서 나온 디자인을 토대로 3D 뼈대를 만드는 모델링을 하며, 모델링 된 결과물이 애니메이션팀으로 넘어오면 자연스러운 동작이
가능하도록 만든 후 편집을 통해 하나의 영상으로 완성됩니다. 감독이 총괄하고 팀장급이 디렉션을 하면서 부서 간 협업을 통해 업무가 진행되는데요. 우리의 업무가 창의적인 분야이긴
하지만 부서 간의 긴밀한 협업을 통해서 작업이 이루어지기 때문에 팀원 간의 빠른 피드백, 팀 간의 원활한 업무 소통을 통해서 유기적으로 일하고 있습니다.

(주)스튜디오게일이 앞으로가 더 기대되는 회사라면 어떤 이유 때문일까요?

애니메이션 업계에서 10년 넘게 쌓아온 내공과 노하우가 있는 회사입니다.‘뽀로로’와‘타요’를 통해 성공비법을 체득했고 이를 원동력으로 만든
‘롱의 여행’, ‘그라미의 서커스쇼’ 등의 후속 창작물들이 프랑스, 이태리 등
해외에서 수상하는 등 좋은 반응을 끌어내며 글로벌 애니메이션 스튜디오로 거듭나고 있습니다. ‘슈슈의 그림일기’는 부산정보산업진흥원 스타프로젝트 지원작으로 선정되었으며 ‘롱롱 죽겠지?” 또한 SBA 애니버라이어티 선정작이 되는 등 지속해서 성장세를 이어가고 있어요. 회사 대표님은 추진력이 뛰어나시고 열정과 의욕이 넘치는 분이십니다. 또한 우리 회사는 핵심역량을 지닌 능력 있는 인재들이 많은 회사라서 다수의 프로젝트를 동시에 소화해 낼 수 있습니다. 이러한 강점들이 있기 때문에 업계의 선두에 자리하고 있으며 앞으로도 그 자리를 지켜갈 것이라고 믿습니다.

(주)스튜디오게일의 가장 큰
매력은 무엇일까요?

많은 장점을 가진 회사이긴 하지만
무엇보다도 뽀로로와 타요 같은 네임 밸류 있는 애니메이션을 제작한 회사이기 때문에 그런 회사에 다닌다는 게
자랑스럽고 뿌듯하죠. 이런 탄탄한 프로젝트를 바탕으로 성장해가고 있기 때문에 직원 입장에서는 회사가 안정적이라는 점도 큰 매력입니다. 제작물의 첫
상영회 때 전 직원의 이름이 화면에 올라가는데 그걸 볼 때 정말 이 일을 하길 잘했다. 이 회사 다니길 잘했다는 보람을 느껴요. 그리고 회사 대표님께서는 직원들이 일하기에 부족함 없는 환경을 만들어주고 싶어 하시거든요. 그래서 전 직원에게 몸에 무리가 가지 않는 편안한 명품 의자와 듀얼모니터를 지급해주셨어요. 최신식 인테리어와 리프레쉬가 가능한 공간들까지 마련되어서 업무에 더욱 집중할 수 있답니다.

자소서 문항별 작성 가이드

업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던
경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

내용을 구체적으로 적 되, 글자 수에 초과되지 않도록 핵심이 잘 들어나게 작성해주세요.

희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로
작성해주시기 바랍니다.

질문사항에 해당하는 내용인지 명확하게 분간되도록 작성해주세요.

다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.

장점을 잘 어필하여 작성해주시길 바랍니다.

최근 면접
질문

회사에 지원한 동기가 어떻게 되나요?

본인의 보완해야 할 역량은?

자신의 장단점과 그에 따른 회사에서의 활용은?

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본 정보는 "(주)스튜디오게일"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
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2020, 2019, 2018 아시아태평양
스티비어워드 3년 연속수상
2018 인터넷어워드
일자리창출 분야 대상
2019, 2018 한국소비자만족지수
공공서비스부문 2년 연속 1위
공공취업·창업분야 1위
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