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회사소개
신뢰받는 기업, 저소득층에게로 도움이 되는기업, 사회통합에 기여하는 기업
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설립 8년차
설립일
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83명 재직
직원 수
(2021.12 기준) -
대상아님
기업형태
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4,069,432백만원
매출액(3년 평균)
MISSION
저소득층에 도움이 되는 사회통합에 기여하는 신뢰받는 기업
VISION
인적자원개발, 지역공동체, 창의적운영, 사회공헌, 사회통합
SLOGAN
국민경제의 균형 있는 발전과 지역사회의 발전에 기여하자
매출액
비공개백만원
자본금
비공개백만원
사원수
83명
기업 전경
연혁
2021
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고용노동부 국민취업지원제도 민간위탁기관 선정
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경기도 신중년사회공헌활동지원사업 운영기관 선정
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LH임대주택 찾아가는 일자리상담 시범사업 운영(2회)
2020
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고용노동부 취업성공패키지사업 우수평가(A등급)
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고용노동부 청년내일채움공제사업 우수평가(상위10%)
2019
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수원시다함께돌봄센터1호, 위탁운영기관 선정
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수원시중년인생이모작지원센터, 위탁운영기관 선정
2018
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LH임대주택 찾아가는 일자리상담 시범사업 운영(1회)
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구직자 맞춤 일자리 전문 플랫폼 일자리1번가 개발
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상담 공유 온라인 플랫폼 카운셀링크 운영
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청년내일채움공제 수행기관 선정
2017
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취업성공패키지, 서울, 경기,경남 계약 체결
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한국자활연수원 교육-전국 지역자활센터 실무자 사례관리 교육
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경기도 SIB사업 해봄프로젝트 수행(10시군, 수급자800명)
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경기도 사회적경제기업 사업개발비 지원 사업 선정(1차)
2016
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사회적기업 인증
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한국사회복지행정학회 춘계학술대회 발표
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한국종합사회복지관협회 업무협약체결(복지관 사례관리 지원)
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성과관리시스템 구축
주요사업영역
국민취업지원제도
취업취약계층(저소득층, 청년, 영세 자영업자 등)에게 취업지원서비스를 제공하고, 저소득 구직자에게는 생계안정을 위한 소득도 결합하여 지원하는 “한국형 실업부조” 제도 지원
일경험프로그램
국민취업제도 일경험프로그램은 취업전 미리 일할 수 있는 경험을 제공하여 구직자의 직장 적응력을 높일 수 있는 취업지원 프로그램 지원
내일로사업
청년내일채움공제, 청년디지털일자리지원사업, 청년일자리도약장려금, LH찾아가는일자리지원사업,학교시설관리지원사업 진행
사회공헌활동지원사업
신중년의 사회공헌 기회 제공과 신중년 퇴직전문인력의 사회적 활용 및 사회 재참여를 지원하는 사업 지원
총 인원(명)
83
최근 1년 입사자
비공개
최근 1년 퇴사자
비공개
기업문화
인재상
- 소통
- 내부 구성원 및 지역사회와 함께 소통 하고 협력하는 인재
- 책임감
- 책임의식을 갖고 능동적으로 업무를 수행하는 인재
- 전문성
- 자신의 전문성을 기반으로 새로운 과제를 수행하는 인재
담당자 인터뷰
CEO
내일로는 어떤 회사인가요?
우리회사는 고용복지서비스를 제공하는 사회적 협동조합이자 사회적 기업입니다. 지역사회와 연계해 취약계층이 자활할 수 있도록 지원하는 사업을 합니다. 청년, 중장년, 저소득층을 비롯, 일을 찾고자 하는 모든 사람들에게 취업서비스를 지원하고 있습니다. 기업조직형태로 보면 보건복지부에서 인증한 5인 이상의 뜻을 함께한 사람들이 결성한 ‘협동조합’의 형태를 갖고 있으며, 사업의 내용적인 면으로는 사회적 목적, 공익 가치를 실현하며 수익을 창출하는 ‘사회적 기업’ 으로 고용노동부의 인증을 받은 기업입니다.
내일로를 설립하게 된 배경과 조직 구조가 궁금합니다.
우리 회사는 2009년도에 저소득 취약계층의 자활 지원을 위해 경기광역자활센터 부설로 일 자리원스탑센터를 운영하고, 보건복지부 “희망리본(Re-born)사업”이 시작되었습니다. 2012년도에 예비사회적기업인 ㈜내일로를 설립하고 복지-고용통합서비스 전문 기업으로서 성장하였으며, 2014년도에는 한국형 고용-복지서비스 전문 기업으로 도약을 위해 사회복지 사와 직업상담사 등이 중심이 되어 사회적협동조합으로 조직형태를 전환하였습니다. 우리 회사는 협동조합으로서, 일반 영리기업과 달리 회사 운영과 사업 추진을 조합원 모두 의 참여와 소통으로 결정합니다. 따라서 조합원 모두가 책임의식을 갖고 능동적으로 활동하 며, 한국형 고용-복지서비스 선도 기업의 미래를 열어가고 있습니다.
조합원과 일반 직원의 차이는 무엇인가요?
사회적 경제영역은 아직 전체 시장에서 5%이내의 작은 비율을 차지합니다. 1%가 독식하는 자본주의 폐해를 극복하고자 하는 취지의 기업으로, 회사의 이익을 직원들이 함께 나누고, 이익의 일부를 사회로 환원하는 구조입니다. 일반 기업들과 경쟁해야 하기에 수익도 중요합니다. 우리회사 직원 100명 중 30명은 조합원입니다. 조합원은 일정 조합비를 내면서 회사의 경영에 참여합니다. 의무와 권리를 동시에 획득하게 되지요. 2년 이상 근무 시 조합원 자격이 생깁니다. 예비조합원 기간 동안 교육기간을 거치며 조합원 참여여부를 자발적으로 선택하게 됩니다.
내일로가 추구하는 가치와 목표는 무엇인가요?
한국형 고용복지사업을 제공하는 최고의 사회적기업이 되고자 합니다. 국내 고용서비스 영역에는 다국적기업들이 많이 진입해 있습니다. 선진국가의 복지기법과 오랜 운영경력을 내세워 국내시장에 적용하고 있지요. 하지만, 문화적 제도적 차이가 존재하는 만큼 국내실정에 딱 알맞은 서비스를 제공하는데 한계가 있습니다. 우리회사는 국내실정, 생활문화, 조직문화에 맞는 한국형 복지서비스를 제공하는 맞춤형 사회적 기업이 되고자 합니다. 10년 내 100명 고용, 매출 100억 달성 이라는 ‘십백백’ 슬로건으로 모두가 열심히 달리고 있습니다.
내일로가 함께하고자 하는 인재는 어떤 인재일까요?
기업은 수익을 목적으로 운영되므로 경쟁 자체를 도외시 할 순 없지만, 이왕이면 좋은 일을 하면서 수익과 성과를 창출했으면 좋겠습니다. 수익을 통해 기업의 성장은 물론 사회적 목적도 이뤄내고, 이를 통해 개인의 보람과 긍지, 자부심까지 동반된다면 정말 이상적인 기업의 형태가 아닐까요? 그런 의미로 공동체의 비전에 맞는 인재와 함께 하고 싶습니다. 좋은 가치와 목적은 저절로 능동적이고 주체적인 행동을 이끌어 냅니다. 하지만 자신의 수동적인 자세와 실력을 우리의 비전으로 포장해서도 안됩니다. 진정성을 갖고 함께 할 수 있는 프로페셔널한 인재를 기다리고 있습니다.
인사담당자
내일로는 어떻게 조직되어 있나요? 본인 소개도 부탁 드립니다.
우리회사는 본부체계로 운영됩니다. 운영관리본부, 경영관리본부, 기획사업본부, 그리고 4개의 사업본부로 총 7개의 본부가 있습니다. 저는 기획사업본부 소속으로, 지속 가능한 복지고용에 관련된 사업을 기획하고 개발하는 일을 하고 있습니다. 또 개발된 사업의 마케팅, 홍보 등 사업추진에 관련된 모든 일을 우리 본부에서 하고 있습니다. 신규 사업 뿐만 아니라 기존의 사업을 관리하고 있으며, 현재 진행되는 취업성공패키지 14개 센터 중 수원센터를 담당하고 있습니다. 내일로의 조합원으로써 활발히 의견을 제시하고 있지요.
내일로에서 진행하는 사업은 어떤 것들이 있나요?
2009년 저소득층 및 취약계층의 자립을 도모하는 희망리본사업이 내일로의 시작이었고, 현재는 취업성공패키지 사업을 전국적으로 운영하고 있습니다. 또 지속 가능한 사업의 토대로써 SIB(사회성과연계채권)사업의 하나인 경기SIB 해봄프로젝트를 진행중에 있으며, 어르신들의 일자리제공을 돕는 시니어 인턴십, 청년들을 대상으로 중소기업과 연계해 자산형성을 돕는 청년내일채용공제, 그 외 저소득층 자활센터 및 사회복지기관 등 사례관리를 전문적으로 하는 기관의 교육사업을 진행하고 있습니다.
내일로의 장점과 경쟁력은 무엇인가요?
이직 전에는 일반 대기업에서 근무했습니다. 또 동종업계 다른 기관에서도 있어봤지만, 우리회사 만큼 직원들에게 기회를 많이 주는 회사는 없었던 것 같습니다. 자신이 도전할 수 있는 다른 분야로 부서이동도 가능하고, 권위적이지 않고 소탈합니다. 일주일에 한번씩 팀장들이 참여하는 경영회의를 진행해 자유롭게 의견을 개진합니다. 사업뿐만 아니라 근무환경, 직원 복지에 대한 문제도 서슴없이 제안할 수 있지요. 이렇게 제안된 사항은 논의를 거쳐 빠르게 반영됩니다. 그래서 복지도, 환경도, 사업도 모두의 의견이 반영되어 최고의 컨디션을 유지합니다.
내일로에 근무하며 기억에 남는 일이 있다면?
회사 팀장들만 1년에 4회 분기별로 떠나는 팀장 워크샵이 있습니다. 전 직원들이 서울, 경남, 경기 권역 별로 흩어져 있기 때문에 워크샵을 통해 단합을 도모하지요. 지난 강원도 고성 워크샵에서 경남지사에서 근무하는 팀장님 한 분이 차편을 놓쳐 집에 가지 못할 위기에 처했는데, 동료들 전부 차편을 구하려고 이리 뛰고 저리 뛰었습니다. 심지어 이사장님은 수원에서 경남까지 직접 데려다 줄 계획까지 하고 있었어요. 떠난 뒤에도 모두가 계속해서 안부를 물었습니다. 모두가 서로를 걱정하는 모습이 마치 제가 도움 받았던 것처럼 훈훈한 기억으로 남아있습니다.
내일로의 채용절차와 채용 팁을 알려주세요.
전공은 크게 상관없으나 업무특성상 자격증이 필수인 사업이 있습니다. 사회복지나 직업상담 업무를 하고 싶다면 반드시 자격증을 취득해야 합니다. 업무내용이 대민 서비스이다 보니 호감 가는 인상과 성격도 중요합니다. 경력이나 경험이 있으면 유리하고, 행정업무가 많기 때문에 서류작업도 꼼꼼하게 처리할 수 있어야 합니다. 또 사회적협동조합이라는 특성에 맞는 주인의식을 가진 능동적인 인재를 선호합니다. 사회에 기여하는 일이므로 직업적인 자세보다는 일을 통해 보람을 찾는 진정성 있는 사람이 장기적으로도 유리합니다.
재직자
내일로에서 어떤 역할을 맡고 계신가요? 소개부탁드려요~
내일로에서 근무한지 1년 5개월 접어드는 직업상담사이자 사회복지사입니다. 2013년 희망리본사업을 통해 내일로와 처음 인연을 맺었고, 자활센터에서 계속 경력을 쌓고 있다가 내일로의 SIB사업인 해봄사업을 맡으며 입사하게 되었습니다. 내일로의 여러 사업 중, 기업과 지자체, 운영기관이 주체가 되는 해봄사업은 수익사업은 아니지만 취업을 희망하는 기초생활수급자 분들의 자립을 도우며 사회에 기여하고 있습니다. 아직 조합원은 아니지만, 예비조합원자격을 얻으면 조합원 신청을 하려고 합니다.
사회복지사, 직업상담사로써 내일로를 선택한 계기가 있다면?
사실 직업상담사 자격증을 사회 복지에 대한 구체적 정보가 없을 때 우연히 취득하게 되었습니다. 자격증을 먼저 따고 실무에 뛰어들며 그때부터 이 분야와 사회문제에 깊이 관심을 갖게 되었습니다. 그래서 사회복지사 자격증에도 도전했죠. 실무를 통해 취약계층의 삶에 깊숙이 들어가며 사명감도 생겼고 보람도 느꼈습니다. 마침 내일로에서 취업성공패키지 사업을 한다고 해서 바로 지원했습니다. 우리회사는 다른 기업과 달리 비영리 단체이기 때문에 사회에 기여하고자 하는 저의 의지와도 꼭 맞는 기업이었어요.
내일로 만의 장점이 있다면 무엇일까요?
일단은 직원들 간 화합이 남다릅니다. 대표님은 100명이 넘는 많은 직원들을 다 알고 있습니다. 또 이사장님, 대표님은 ‘요람에서 무덤까지’라는 말처럼 우리 직원들이 퇴사 후 노년까지 머물 수 있는 노인복지시설까지 마련하는 포부를 갖고 있어요. 그 정도로 복리후생에 많은 노력을 하는 회사입니다. 높은 근속률은 물론, 육아나 출산이 필요한 여성 복지도 잘되고 있습니다. 모든 직원에게 매년 역량강화비를 지급하고, 성과가 있을 때는 모든 직원들이 공평하게 보상을 나눠 받고 있어요.
내일로에 근무하면서 기억에 남는 일을 소개해 주세요.
사회복지사이자 직업상담사로 일을 하다 보면 정말 다양한 경험을 하게 됩니다. 지금까지도 오랫동안 기억에 남은 일은, 제가 맡은 20대 참여자의 자립을 도운 일입니다. 사회에 대한 불신이 가득해 적응하지 못하고 공격성을 드러내는 친구가 있었습니다. 겨우 자립을 하려 해도 악재가 계속 겹쳐 사회생활이 좌절되는 안타까운 일이 많았어요. 하지만 끊임없는 격려와 응원, 도움되는 정보를 계속해서 제공하면서 결국 사회인으로써 자립에 당당히 성공했습니다. 지금도 연락을 주고받고 있지요. 그런 성과를 낼 때면 내 가족, 내일처럼 보람을 느낍니다.
직업상담사와 사회복지사를 꿈꾸며 내일로의 문을 두드리는 후배들에게 한마디 해주세요.
직업상담사나 사회복지사는 사람을 대하는 일이다 보니 정확한 정답이 없습니다. 참여자의 연령, 환경, 직무, 상황 별로 다르게 대처하고 접근해야 하지요. 무조건적인 정보를 제공하는 것보다는 이 사람에게 무엇이 가장 필요한지 파악하는 센스가 중요합니다. 교과서에서 배우는 게 아니라 경험적으로 얻게 되는 것들이 곧 실력이 되지요. 저도 경험을 통해 하나씩 터득하고, 이 값진 경험을 후배들과 나누며 함께 성장하고 있습니다. 우리 회사라면 사회복지사나 직업상담사로서 업무적 역량도, 사회적 기여도 삶의 만족감도 충분히 느낄 수 있는 좋은 발판이 되어줄 것입니다.
- 대형마트
- 편의점
- 학원
- 주차장
- 주유소
- 지하철
- 은행
- 문화시설
- 관광명소
- 숙박
- 음식점
- 카페
- 병원
- 약국
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