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기업위치

01 company summary

설립일
2002년 07월 24일
매출액(백만원)
비공개
당기순이익
비공개
자본금(백만원)
비공개

규모형태 : 950

수익성 : 25%

안정성 : 50%

성장성 : 60%

기업 전경

VISION

삶의 변화를 Boundary없는 혁신 Item으로
리딩하는 회사

MISSION

국내 통신시장의 원천
개발사 역할을 하는
기술력

SLOGAN

회사의 이익과 가치를
회사 구성원들과
공유하는 공평한
회사

history

2016

2016.10

SK향 홈AP 개발

2015

2015.12

케이티향 Zone AP 판매 개시
2015.07

R&D 연구소 설립
2015.04

에스케이텔레시스향 Zone AP 판매 개시

2012

2012.12

SHP시리즈 AEC-Q200 인증 획득
2012.02

TCMC 코일 개발 및 판매개시

2011

2011.12

INPAQ 대리점 체결
2011.10

DARFON 대리점 체결

2009

2009.02

일산지사 설립

2008

2008.09

LED조명 인덕터 개발 및 판매개시

기업 인증 및 특허

상표권 - LT(2016)

ISO 9001

ISO 14001

특허권-통신 주파수 대역 변경방법

02 Product

주요사업영역

Networks 사업부

WiFi Base의 제품 개발을 통해 국내 ISP 사업자 시장 진출

Networks 사업부

WiFi 관련 제품을 개발 및 생산하여 국내 ISP 사업자에 공급

컴포넌트 사업부

고부가가치의 Item 개발을 통해 회사의 성장동력 확보

주요상품

Home Router

Public AP (Indoor)

Public AP (Outdoor)

Enterprise AP (Indoor)

Enterprise AP (Outdoor)

03 analysis

총 인원(명)

최근 1년 입사자

비공개

최근 1년 퇴사자

비공개

04 CULTURE & WELFARE

공정한 보상

개인과 조직이 함께 성장하는 문화

평등한 기회

모두가 평등한 기회 속에서 성장

성과중심의 회사

'실력'과 '성과'로 인정받는 문화

연금/보험

4대보험
퇴직연금

교육/연수

신입사원교육(OJT)
도서구입비지원

생활편의

건강검진
중식제공

여가/행사

워크샵/MT
체육대회

보상/수당

각종 경조금 지원
인센티브제

사내시설

사내식당
휴게공간

휴가/휴무

육아휴직
산전/후 휴가

05 interview

CEO

회사소개를 부탁드리겠습니다.

안녕하세요. 엘텍주식회사 부사장 최용환입니다. 저희 엘텍은 전자부품사업을 담당하는 구로
본사와 안양에서 운영하는 네트웍스 사업부로 이루어진 기업입니다. 제가 담당하고 있는
네트웍스 사업부에 대해서 말씀드리자면, 이동통신 중 LTE, WiFi 등 무선 데이터 송신의 개발 및
제품을 제조하여 통신사에 납품하는 것을 주된 사업으로 진행하고 있습니다. 엘텍주식회사의
네트웍스 사업부는 2015년부터 시작되어, 현재 무선통신제품 개발부터 제조까지 모두
국내에서 진행하고 있는 기업으로는 유일한 기업입니다.

엘텍주식회사의 경쟁력은 무엇인가요?

우리나라에서 무선통신제품 관련된 장비가 나온 것이 약 2000년대 초반인데, 저희가 2015년
네트웍스 사업부를 시작한 것은 그렇게 빠르다고 할 순 없습니다. 하지만, 이 초기 제품들을
만들었던 인재들의 대부분이 현재 함께하고 계시죠. 다시 말해 통신 시장의 실질적인 원천
개발사라고 할 수 있습니다. 이처럼 오랜 기간 경험과 노하우를 축적해온 인재들이 우리 회사의
제품을 만들어가고 있으며 엔지니어링 파워가 우리 회사의 가장 큰 경쟁력이라고 생각합니다.

엘텍주식회사의 비전에 대해서 말씀해주세요.

현재 4차 산업혁명과 관련된 기술인 VR, IoT, 5G 등이 빠르게 발전되고 있습니다. 따라서 우리
엘텍주식회사는 앞으로의 무선통신 시장에서 WiFi의 핵심적인 축을 담당하는 회사가 되고자
합니다. 우리 회사는 말씀드린 대로 원천기술을 보유하고 있으며, 인적 자원을 바탕으로 빠르게
변화하는 시장에서 발맞춰 성장함으로써 국내를 넘어서 글로벌 리더가 되겠다는 장기적인
비전을 가지고 직원들이 노력을 다하고 있습니다.

네트웍스 사업부를 운영하면서 가지고 계신 경영철학이 궁금합니다.

지금 엘텍주식회사의 네트웍스 사업부는 22명의 직원으로 구성되어있으며, 이 중 15명이
엔지니어입니다. 말씀드린 대로 엔지니어링 파워를 바탕으로 사업을 운영하고 있죠. 그렇기
때문에 직원이 가장 우대되는 회사 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해서는
공정한 보상을 위한 성과 중심제도, 역량을 성장시킬 공정한 기회가 마련이 되어야 한다고
생각하며 실제로 매년 회사의 이익을 공개하고 그에 따라 직원들에게 보상을 해주고 있습니다.
이처럼 성장의 기회와 성과에 대한 공정한 보상을 받을 수 있는 환경을 만들자는 생각으로
사업부를 운영하고 있습니다.

엘텍주식회사에서 근무하는 것에 장점이 있다면 무엇일까요?

가장 먼저 자율시간제도를 말씀드리고 싶습니다. 특정한 시간대를 제외한다면 본인의 상황에
맞게 출퇴근을 조정할 수 있으며 업무를 진행하는 데에 있어서도 개인적인 자율성을 보장하고
있죠. 또, 올해부터는 대학병원과 연계해 직원들의 건강을 관리해주기 위한 계획을 하고 있으며
문화생활 또는 교육을 위한 복지카드 등도 계획하고 있습니다. 말씀드린 바와 같이 우리 회사의
가장 큰 자산은 직원들이기 때문에 노력에 따른 보상을 주기 위한 최선의 노력을 다하고자
합니다.

엘텍주식회사에서 원하는 인재상은 무엇인가요?

저는 인화라고 표현하는데요. 서로 협력할 수 있는 자세가 중요하다고 생각합니다. 혼자 잘하는 것 역시 쉽지 않은 일이지만, 개발이라는 것은 혼자 할 수 있는 게 거의 없어요. 프로젝트로 여러 명의 손을 거쳐서 진행되니까요. 따라서, 오픈 마인드로 잘 어우러질 수 있고, 서로 도우며 배울 수 있는 자세가 중요할 것 같습니다. 그다음으로 말보다 행동으로 보여주는 사람이면
좋겠습니다. 어떤 일에 실패할 수도 있겠지만, 여기에 좌절하지 않고 패기와 뚝심을 가지고
능동적으로 헤쳐나가는 사람이라면 저희와 함께 성장할 수 있을 것입니다.

인사담당자

자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 엘텍에서 하드웨어 팀 팀장을 맡고있는 길호균입니다. 저희 엘텍은 일반적으로 통용되는 WiFi 무선랜 개발을 주로 진행하고 있는 회사이고, 대표적인 통신사인 SK, KT 등에
제품을 납품하고 있습니다. 저는 15년 엘텍주식회사의 무선사업부가 신설되면서 함께하게
되었고, 현재 팀에서 하드웨어 RF 분야를 담당하고 있어요.

엘텍주식회사의 장점은 무엇인가요?

사실 설립된 지 오래되지 않은 사업부이기 때문에 타 기업과 비교하는 것이 어렵지만, WiFi
분야의 최전선에 있으므로 배울 수 있는 점이 정말 많다는 장점이 있습니다. 얼마 전 저희가
세계최초로 와이파이 차세대 규격인 IEEE802.11AX라는 기술을 국내 최초로 상용화해서
SKT에 납품하기도 하면서 개인적으로도 많은 성취감을 느꼈어요. 처음이라는 것은 의미가
크잖아요. 이에 덧붙여서 개인의 의견을 적극적으로 반영할 수 있는 문화 역시 큰 장점이라고
생각합니다.

기업 문화는 어떤 편인가요?

직원들의 연령대가 젊은 편이기 때문에 문화도 젊다는 게 가장 큰 색깔이라고 생각해요. 수평적인 문화이죠. 그렇다 보니 서로 어려워하지 않고, 모르는 점이나 서로 배워가면서 근무할 수 있는
분위기에요. 이런 분위기가 업무에서도 긍정적인 효과가 있다고 느낍니다.

근무하면서 기억에 남는 에피소드가 있나요?

말씀드렸던 IEEE802.11AX 기술을 상용화하는 과정에서 힘든 점이 많았어요. 최초로 출시되는 프로젝트이다 보니까 마감기한이 정해져 있었는데, 단순히 우리 회사의 능력뿐만 아니라
협력사와 함께 호흡하며 개발하는 과정이 정말 중요했죠. 마감을 얼마 남기지 않고 직원들과
함께 고생하면서 서로 더 가까워졌고, 덕분에 시너지효과를 발휘해 마감을 맞출 수 있었어요.
이렇게 만들어진 제품이 현재 좋은 성과를 보여 개인적으로도 보람을 느끼고 그때의 경험이
가장 기억에 남습니다.

면접 시 꼭 물어보는 질문 혹은 중점적으로 보는 점이 있나요?

우선 경력직을 채용할 땐 관련된 프로젝트 등을 주로 보죠. 하지만, 저희가 원하는 역량을 갖춘
분들이 많지 않아요. 그렇다 보니 신입사원을 채용함에 있어서 더욱 신중하게 됩니다. 사실
신입사원의 경우는 경력을 가지고 있지 않기 때문에 역량보다는 인성과 태도 등을 중요하게
생각하는 편이에요. 면접에 임하는 자세나 복장, 말투 등에서 그 사람이 어떤 사람인지 엿볼 수
있죠. 그리고 수습 기간을 거치면서 우리와 잘 맞는 사람인지를 알아가고 있습니다. 신입사원은
입사 후에 새롭게 배우는 것들이 대부분이에요. 따라서, 내가 얼마나 잘 어우러질 수 있는지를
보여준다면 좋은 결과가 있을 겁니다.

재직자

자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요 저는 엘텍주식회사 네트웍스 사업부에서 소프트웨어 개발을 담당하고 있는 김혜진 사원입니다. 저는 학부에서 컴퓨터 공학을 전공하고 첫 직장인 엘텍주식회사에 입사한 지 2년이 조금 안 되었습니다. 저는 유무선 공유기에 들어가는 임베디드 소프트웨어를 개발하고 있는데, 처음이다 보니까 어려운 점도 많았지만, 선배님들께서 잘 알려주셔서 많이 익숙해졌고, 즐겁게 일하고 있습니다.

엘텍주식회사의 장점은 무엇인가요?

아무래도 본인이 하고 싶은 일을 주도적으로 할 기회가 많다는 점이에요. 정해진 프로세스보다는 개인이 자율적으로 업무를 처리할 수 있죠. 제가 들어와서 놀랐던 점은 사원급 직원임에도 자신의 의견을 적극적으로 반영할 수 있다는 점이었어요. 성장을 바라는 분들에게는 정말 좋은 점이라고 생각합니다. 물론 프로젝트를 진행하면서 주도적으로 임해야 하다 보니까 어려운 점도 많았지만, 프로젝트를 마친 후에 성취감을 느꼈고 스스로 성장했다는 뿌듯함을 느낄 수 있었어요.

소프트웨어 개발자가 되기 위해선 어떤 역량이 필요하나요?

우선 코딩 역량이 가장 중요하다고 생각해요. 저는 대학교 1학년 때부터 4학년까지 코딩 수업을 들으며 다양한 프로젝트를 진행했고, 이 과정에서 코딩 실력을 기를 수 있었습니다. 업무를 함에 있어서 코딩 실력도 도움이 많이 되고 있지만, 프로젝트 경험에서 배운 업무 처리 과정과
소통과정 역시 상당히 도움이 됩니다. 실제 회사에서 진행하는 프로젝트 역시 비슷한
프로세스로 진행되거든요. 따라서 학부 때 다양한 프로젝트를 경험해보는 게 많은 도움이 될
거라고 생각해요.

면접 중 기억에 남는 질문이 있나요

저는 처음에 자기소개에서부터 당황했어요(웃음). 지금 회사에서 본 면접이 제 첫 면접이었거든요. 이렇게 기본적인 질문 후에는 네트워크에 관련된 기초 지식을 많이 여쭈어보셨죠. 제가
긴장을 해서 처음에는 분위기가 딱딱하다고 느꼈는데, 프로젝트 이야기를 하면서 많이
풀어졌던 것 같아요. 가장 기억에 남는 질문은 ‘어떤 개발자가 되고 싶냐’ 였는데요. 저는 대체할
수 없는 개발자가 되고 싶다고 대답했어요. 패기가 있었죠(웃음). 지금도 일에 대한 이해도나
업무능력 면에서 대체하기 어려운 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다.

취업을 준비하는 취준생에게 조언 한마디 부탁드려요.

일단 대학교 때 프로젝트 경험이나 개발 관련된 동아리 활동을 많이 하면 좋겠어요. 소통하는
것이나 프로젝트 프로세스가 아주 비슷하기 때문에 입사 후에 많은 도움이 될 거예요. 그리고
중소기업에 대해서 열린 마음을 가지면 좋겠어요. 사실, 중소기업에서도 배울 수 있는 점이
많거든요. 저는 입사 초기엔 주관이 딱히 없었지만, 회사에서 내가 하고 싶은 일이 무엇인지에
대한 질문을 많이 하기 때문에 주관도 생기고 개발적인 면에서도 많이 성장했어요. 이처럼
나에게 맞지 않는 회사라고 속단하지 말고 조금 더 관심을 가지고 내가 성장할 수 있는 점을
찾아본다면 취업의 기회는 많아질 거라고 생각해요.

06 employment

협력: 배려하고 소통하며 협력하는 인재

패기: 실패에 기죽지 않는 패기있는 인재

도전: 늘 새로운 것에 도전하는 인재

07 get a job

자소서 문항별 작성 가이드

예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로
기술해 주십시오.

자신의 가치를 인사담당관들이 좀 더 자연스럽게 느낄 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 소제목 넣으면 좋습니다. 본문의
핵심이 한눈에 전달되기 때문입니다.

자신만의 자료/정보 수집 및 관리방법이 주어진 업무나 과제를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

자신의 방법을 경험에 빗대어 작성하시면 좋을 것 같습니다.

희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로
작성해주시기 바랍니다.

질문사항에 해당하는 내용인지 명확하게 분간되도록 작성해주세요.

최근 면접 질문

직무에 지원한 이유는?

본인 성격의 장단점에 대한 해명

본인의 보완해야 할 역량은?

가산점 요인

가치관
올바른 가치관과 성실한 마인드
밝은 얼굴
밝은 인상
경력
직무 관련분야의 경력

채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

우리 회사에 궁금한 것이 있냐고 묻는다면?

실무진, 임원진의 입장에서 많은 신입사원을 보셨을 것 같은데 어떤 신입사원에게 더 정이 가시고 많은 것을 가르쳐 주고 싶으신지를 질문하면 좋습니다. 피해야 할 것은 면접에 대한 평가, 전형에 대한 문의 등 입니다.

마지막 할 말

면접 기회를 주셔서 감사하다는 인사와 함께 입사해서 능동적으로 배우고 일하겠다는 부분을 어필하며 마무리하면
됩니다. 3문장 안팎으로 준비해주시면 됩니다.

취미 / 스트레스 해소 방안

대부분의 활동이나 행위 언급해도 무방하며 최근에도 같은 방법으로 스트레스를 해소했다는 점이 함께 언급되어야
최소한의 신뢰성이 확보될 수 있습니다.

도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.

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본 정보는 "엘텍(주)"에서 제공한 자료를 바탕으로 제작되었습니다.
경기도일자리재단은 그 내용상의 오류, 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.

사업별 문의안내

평일 : 09:00 ~ 18 : 00
토,일요일 및 법정공휴일 휴무

경기도 청년노동자 지원사업1577 - 0014
경기도 일자리재단 사업문의031 - 270 - 9600
경기 여성 취업지원금 문의1522 - 3582
청년면접수당1877 - 2046

청년기본소득 사업문의031 - 120
경기지역화폐 카드문의1899 - 7997

경기도 부천시 부천로 136번길 27, 3층 (14566) 경기도일자리재단 서부사업본부
잡아바 이용문의 : 031-270-9988 이메일 : jobaba@gjf.or.kr

2020, 2019, 2018 아시아태평양
스티비어워드 3년 연속수상
2018 인터넷어워드
일자리창출 분야 대상
2019, 2018 한국소비자만족지수
공공서비스부문 2년 연속 1위
공공취업·창업분야 1위
랭키닷컴 2021, 2020, 2019, 2018

알림 알려주면 언젠가 보겠지~

01 company summary

기업 전경

VISION

MISSION

SLOGAN

history

기업 인증 및 특허

02 Product

주요사업영역

Networks 사업부

Networks 사업부

컴포넌트 사업부

주요상품

Home Router

Public AP (Indoor)

Public AP (Outdoor)

Enterprise AP (Indoor)

Enterprise AP (Outdoor)

03 analysis

04 CULTURE & WELFARE

05 interview

06 employment

07 get a job

자소서 문항별 작성 가이드

가산점 요인

채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

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