잡아바
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- 여성고용우수기업
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설립년도
2014년
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사원수
35명
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매출액
18억
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인증,특허
ISO 9001, ISO 14001 인증
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주 근무시간
탄력근무제
채용정보
2건
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직무내용
- * 정보통신기기 및 방송,통신, 인터넷 케이블/PGM 설치, 사후관리 등
우대사항
- 자격면허 : 자동차운전면허1종보통
- 컴퓨터 활용능력 : 문서작성 (워드프로세스 활용),표계산 (스프레드시트 활용)
- 우대조건 : 운전가능자,인근거주자,차량소지자,청년층우대
- 병역특례 채용희망 : 비희망
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직무내용
- * 제품(보건용 마스크 및 LED조명기기 등)의 품질관리 * 원부자재 입출고 품질 관리 및 LOT 관리 * 제품인증 인허가 및 품질관리 * 공장 기계설비 및 전기설비 유지보수, 안전관리 * 공장 에너지(태양광, 전기) 관리 * 10개월 계약직 후 연장 및 정규직 전환 * 이메일 지원하시면 개별로 연락드립니다.
우대사항
- 자격면허 : 전기기사,품질경영기사
- 컴퓨터 활용능력 : 문서작성 (워드프로세스 활용)
- 우대조건 : 운전가능자,장년우대,차량소지자
- 병역특례 채용희망 : 비희망
- 복리후생 : 교육비 지원
기부받은 불용 컴퓨터를 고쳐, 필요한 곳으로 다시 기부하는 아름다운 회사!
2017년 전국장애경제인대회에서의 빛나는 수상
㈜비알인포텍은 사회적 기업으로 알고 있습니다. 어떻게 시작하게 되셨나요?
셋째 조카가 발달장애를 가지고 있는데, 그 아이의 자립에 대해 고민 하다 사업을 시작하게 됐습니다. 장애를 가진 사람들의 경우 일반적인 사람들보다 조금씩 느리기 때문에 일반회사에서는 받아들여지지 않습니다. 그래서 대부분 장애인복지관 혹은 주간보호센터 등에서 시간을 보내고 있습니다. 흔히 장애인을 고용하면 작업시간이 오래 걸리고 능률이 좋지 않다고 생각하기 때문이죠. 하지만 실제로 업무를 한번 습득하고 나면 능률이나 참여도에 있어 비장애인과 다르지 않습니다.
다양한 분야의 일을 하시는 것 같은데요?
개인사업에서 법인으로 전환한지 3년 정도 되었는데 장애인 사업에 대해 알게 되면서 인증을 받으며 많은 수업을 받았습니다. 그러면서 눈앞의 생산성보다는 서로 상생할 수 있는 기업을 만들고자 했고 주력제품인 CCTV같은 정보통신 사업 뿐만 아니라, 장애우에게 맞는 사업들을 병행하게 되면서 제조업, 사무용품 사업 등을 시작했습니다. 또 노인 일자리 창출을 위해서 청소용역과 경비용역을 같이 하고 있다 보니 조금 다양한 모습의 회사가 되었습니다. 덕분에 직원들의 일자리가 더 많아 질 수 있었죠(웃음).
근무 환경은 어떤가요?
사무실이 공단 지역 안에 위치해 있기 때문에 접근성이 좋지 않아서 채용 측면에 어려움이 있는 게 사실입니다. 그래서 탄력근무제를 도입하고, 경력단절 여성들을 많이 고용하고 있습니다. 자녀가 있는 경우 아이를 케어해야 하기 때문에 전체적인 근무 시간도 줄였습니다. 그렇다고 효율이 떨어지진 않습니다. 오히려 집중력 있게 일하는데 더 도움이 된다고 생각합니다. 또 현장에서 일하는 장애인들은 개인 사정에 의해 하루 3-4시간 근무를 하는 경우도 있습니다.
현재 가장 집중하고 있는 부분과 앞으로 개선하고 싶은 부분은 무엇인가요?
지금 보유 중인 인증 14개를 20개까지 늘리고 싶네요. 하하하. 현재 카메라 14가지 모델이 있고 캐시 인증을 받았습니다. 그리고 이번에 가스공사에서 신규 의뢰가 들어와서 방폭형카메라(폭발위험 인지 카메라)에 대한 수요가 있어서 시제품을 완성한 상태에서 인증을 기다리고 있는 중입니다. 이런 특수 카메라의 라인업 확대와 판매 계획을 가지고 있습니다.
그리고 장애우 고용 시 생산성 대비 최저시급을 지급해야 하는 어려움이 있습니다. 장애우가 회사를 다니지 않는 것도 국가적 손해라고 생각하고… 이런 여러 가지 이유 때문에 장애인 보호 작업장을 준비하고 있습니다. 교육과 훈련을 하면서 생산도 같이 할 수 있는 더 안정된 시스템을 만들고 싶기 때문입니다.
기술 인증에 관한 기술 개발은 어떻게 진행하시나요?
회사에 기술연구소가 있습니다. 그러나 이런 작은 회사에서는 많은 기술에 투자하기가 현실적으로 어렵습니다. 그래서 국내의 트루엔이라는 큰 IP카메라를 만드는 회사와 기술협약을 맺었습니다. 큰 기업에서 사회공헌을 하는 기업에 기술을 일부 이전해주면서 이렇게 성장할 수 있었습니다.
인재 채용 시 우선 순위로 보는 것은 무엇인가요?
어떤 직원이든 의지가 가장 중요합니다. 관리직이라면 회사에 대한 이해가 반드시 필요합니다. 저희 회사는 사회적 기업이고 근무하시는 분들이 조금은 다른 경우들이 있기 때문에 그들에 대한 배려와 이해가 많이 필요합니다. 장애우들이 잘할 때까지 기다려 줄 수 있고 쉽게 포기 하지 않는 분들을 찾습니다. 그래서 저뿐만 아니라 관리직원들과 이사님들이 모두 사회복지사 자격증을 취득했습니다. 한 회사에 사회복지 1급이 7명인 회사가 되었네요.(웃음) 장애우 면접 시엔, 부모님과 같이 면접을 보는 경우가 많습니다. 일하는 직원과는 문제가 없지만 부모님과의 관계에 있어서 가끔 문제가 되는 경우들이 있기 때문이에요. 그런데 사실, 면접을 볼 때는 이사님의 결정을 많이 믿고 있습니다(웃음). 저보다 면접 경험이 많으시거든요.
㈜비알인포텍에 입사를 결정하게 된 이유는 무엇인가요?
장애인 표준 사업장을 운영하고 있어서 다른 회사보다 가지고 있는 경영철학이나 사업 형태가 사회적 기업을 잘 실천하는 모습들을 보았기 때문입니다. 또 대기업과 사회복지 법인에서 근무했던 경험들을 살려서 현장에서 도움을 주고 싶었습니다.
이전 회사와 비교했을 때 어떤 차이가 있을까요?
대기업은 회사 규모가 크고 많은 인력이 체계적으로 업무 분담이 잘 되어있는 편입니다. 그러나 중소기업의 경우 1인 1역이 아닌 1인 다역을 해야 하는 상황이 많습니다. 저희 회사는 사업 내용도 다양하다 보니 업무 범위가 넓은 편이죠. 하지만 사회적 배려가 있어 다른 기업보다 따뜻하다고 할 수 있습니다. 또 그런 사회적 가치를 지니고 서로 공유하고 있고, 큰 기업에서는 배울 수 없는 여러 가지를 많이 배울 수 있는 기회가 됩니다.
이사님의 하루 일과는 어떤지 알고 싶습니다.
개인적으로 회사 기숙사를 이용 중이어서 근무 시간에 구애 받지 않고 풀로 근무 중입니다.
아, 그런데 절대 강요가 아니라 제가 자발적으로 하는 거랍니다. 하하.
오전에는 주로 외부에서 오는 공문, 메일 등을 처리하거나 내부 업무를 처리하고, 오후에는 외부 협력 기관이나 서울 시청을 비롯해 기관을 방문해 처리해야 하는 일들을 위해 외근을 합니다. 인사노무 부분에서 신규 채용을 위한 면접이나 이슈를 점검하고 처리하기도 하죠. 업무 진행 사항이나 애로사항, 자금 계약 등 외부 지원 사업 등의 업무도 처리합니다.
㈜비알인포텍의 장점은 무엇일까요?
정년과 계약직이 없습니다. 모든 직원이 일정 교육 기간을 거쳐 채용되면 모두 정규직이 되죠. 또 대기업과 같이 수직적인 분위기가 아니라 어느 때고 수평적으로 회사와 늘 소통할 수 있습니다. 그리고 야근이 없고 교통 환경을 고려해서 카풀이나 셔틀 운영 등의 편의를 제공하고 있습니다. 장애인 근로자들의 경우 그들의 특성을 고려해서 휴게시간과 간식도 제공하고 있습니다.
팀을 관리하면서 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
서로 협력할 수 있는 팀워크를 중요하게 생각합니다. 이를 위해서는 서로 배려할 수 있는 마음 가짐이 가장 중요하죠. 저희 회사가 야근이 없는 회사이고 정시 퇴근하는 회사이다 보니까 2달에 1번 정도는 구내 식당이 아닌 시내에서 맛있는 점심 식사로 회식을 대체하는 편입니다. 그래서 평소에도 많은 이야기를 나누고 애로사항에 대해 얘기합니다.
점심 시간 회식이라 술을 마시지 않으실 것 같은데요?
네, 맞습니다. 술자리 같은 회식은 거의 없습니다. 회사에서 술 먹을 기회는 1년에 1-2번 정도일까요?
하하. 술을 즐겨 하는 직원이 없기도 합니다.
회사에서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
기존 사회적 사업 말고, 신규로 사회적 협동 조합을 별도로 설립해서 고용노동부의 인가를 받았습니다.
이제껏 경험하지 못했던 일들을 성공적으로 이끌어서 큰 보람을 느꼈습니다.
또 제가 입사한 뒤 회사 매출이나 고용 상황이 확장되어서 조금이나마 기여를 한 것 같아 기뻤습니다.
연간 입퇴사율은 어느 정도인가요?
정확한 비율은 모르지만, 해마다 평균적으로 10명 정도 신규 채용을 하고 있습니다. 퇴사는 1년에 평균 2~3명 정도 하고 있는데, 장애우들이 근로하다 보니 몸이 안 좋아져서 퇴사를 하거나 이사 때문에 출퇴근이 어려워진 이유로 퇴사합니다.
면접에서 중요하게 보시는 것은 무엇인가요?
본인의 장애특성과 직무경험, 장점, 입사 후 포부 등을 질문합니다. 면접을 위해서는 보다 구체적인 이력서와 관련 자격, 본인의 직무능력을 입증할 수 있는 서류 구비 및 제시도 필요합니다. 회사 홈페이지 및 관련 기사 등을 통해 회사정보와 사업내용 등 관련 정보를 이해하고 면접을 보면 좀 더 좋은 시간이 될 수 있을 겁니다.(웃음)
회사를 한 단어로 표현한다면?
“어우리” 일정한 계약 아래 일을 함께 하고 거기에서 나는 이익이나 생산물을 서로 나누어 가진다는 순 우리말입니다. 새로 설립한 사회적 협동조합 이름이기도 합니다. 자칫 지역사회에서 소외될 수 있는 장애인과 취약계층의 자립과 그 가족들의 안정적인 사회생활을 지원해줌으로써 경영수익과 사회적 가치의 실현을 동시에 추구하며, 모범적인 사회적 경제조직이 되고자 하는 이념을 잘 표현해 준다고 생각합니다.
경영수익과 사회적 가치의 실현을 동시추구 하는 회사!
보다 많은 장애인근로자를 위한 일자리발굴과 채용 확대를 위해 노력하는 회사!
회사의 비전과 미션을 공유하고 천천히 함께 걸어나갈 직원들을 기다립니다.
보다 많은 장애인근로자를 위한 일자리발굴과 채용 확대를 위해 노력하는 회사!
회사의 비전과 미션을 공유하고 천천히 함께 걸어나갈 직원들을 기다립니다.
- 홈페이지 : www.brinfo.co.kr
- 연락처 : 031-364-8896
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기업개요
매출액
(단위:백만원)
당기순이익
(단위:백만원)
| 기준년도 | 동종업계순위 | 매출액 | 당기순이익 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 1위 | 11,125,046,000원 | 452,799,000원 |
| 2018 | 1위 | 4,410,293,000원 | 150,968,000원 |
| 2017 | 1위 | 1,813,076,000원 | 58,954,000원 |
| 2016 | 1,202,911,000원 | 30,084,000원 | |
| 2015 | 309,648,000원 | 30,865,000원 |
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약도
주소 : 경기 시흥시 마유로20번길 80 / 대표전화 070-5043-9890