잡아바

Q. 우리 회사의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하세요?

올해 250억 정도의 매출로, 영업 이익이 굉장히 높습니다.제조업 같은 경우에는 영업 이익이 평균 10% 정도인데 우리 회사는 영업 이익이 50%이상(순이익 기준)입니다. 원래 국내 메이커가 없었는데, 우리 회사가 국내 메이커로 최초 성공하며 성장성이 무궁무진한 점이 큰 매력이라고 생각합니다.

또, 사장님이 복지나 급여에 신경을 많이 써주시는 것도 장점이라고 생각하고,입사나 승진 시 학벌에 차별을 두지 않고 노 스펙 채용, 승진이라 본인 능력만 되면 성장할 수 있는 기회가 충분히 많은 것도 엄청난 매력이라고 생각합니다!

Q. 우리 회사의 복지 혜택 중 가장 좋은 것은 무엇이라고 생각하나요?

중식 무료 제공이죠. 회사에서 요리사를 고용해서 중식을 제공 하는데, 아내도 같은 회사 다니고 있어서 밥값이 안 듭니다. 중소기업 치고는 자녀들 교육비도 분기마다 한 번씩 지급하고…
(어린이집부터 대학생까지 전부 지원) 큰돈은 아닌데 은근히 쏠쏠하고, 도움이 됩니다. 자기계발비용도 분기에 15만원씩, 도서나 뮤지컬, 영화 관람, 체육 활동 등을 지원해줍니다. 시행한지는 얼마 안 되었지만 큰 장점이라고 생각합니다. 자기계발비는 직급 상관없이 동일하게 적용되고요.

Q. 우리 회사의 사내 문화, 분위기는 어떤가요?

인원은 8년 전 30명 정도에서 시작해서 현재는 100명 정도로 늘었습니다. 원래는 좀 가족적인 분위기였는데 규모가 커지면서 좀 줄어들긴 했지만, 여전히 가족적인 분위기, 편한 관계로 일하는 분위기에요.직원들끼리 형, 동생 사이로 지내기도 합니다. 좋은 점이 될 수도 있고, 나쁜 점이 될 수도 있는데 보통 서로 편한 관계로 일하는 분위기입니다.

Q. 워크샵이나 회식에서의 분위기는 어떤가요?

전체 영업부 회식은 한 달에 한두 번 정도 마음 맞는 친구들끼리는 간간히 하고 있습니다. 전체 워크샵은 1년에 두 번 상반기와 하반기, 팀별 워크샵은 분기마다 한 번씩있습니다. 영업부는 많이 먹는 분위기지만 술 잘 못 먹는 친구들에게 강요 하진 않습니다.

Q. 이 직무에 어떤 매력이 있다고 소개해주고 싶으신가요?

영업이란 게 아무것도 없는 상황에서 하면 굉장히 힘듭니다. 그러나 우리 회사는 국내에서는 인지도가 높은 회사고, 어느 회사나 우리 제품을 쓰고 있기 때문에 기존 거래처 관리를 주로 하면서 신규 거래처를 찾습니다. 그렇기 때문에 큰 어려움은 없다고 생각합니다. 기존 거래처에서 소개도 받고 정보도 얻기 때문에 영업을 처음 하는 분들이 오셔도 크게 문제없이 일할 수 있을 것 같습니다.

Q. 업무 강도와 회사의 업무 분위기는 어떤 편인가요?

예전에는 인원도 없고 바빠서 정신 없이 일을 했었지만, 지금은 팀 인원이 팀 당 6명 정도로 체계가 잡혀서 업무시간만 열심히 하면 제 때 끝납니다. 야근은 있다면 1시간 정도면 소화하는 수준입니다.

Q. 어떤 후배가 들어오면 좋겠어요?

똑똑하거나 일 잘하는 사람이 들어오면 물론 좋겠지만, 그것보다는 기존 사람들과 잘 어울릴 수 있는 사람, 융화할 수 있는 사람이 들어오면 좋겠습니다. 일에 관련된 부분은 시간이 지나면 저절로 해결되는 문제이지만 기존 사람들과 잘 어울리지 못하면 계속 불화만 생기고 답이 없으니까요.

Q. 신입 사원에게 도움을 줄 수 있는 팁이나 힌트를 준다면?

느낌, 첫인상이 제일 중요한 것 같습니다. 느낌과 옷차림이요,
면접 볼 때앉아있는 자세라던가 대답에서 느껴지는 성의 같은 부분이요.
노 스펙 채용이고 그에 따른 월급 차등도 없기 때문에 성실히 할 수 있는 결의가 보이는 분을 뽑을 예정입니다.