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    (주)놀부
    업종
    과실 및 채소 절임식품 제조업
  • 놀부
  • 놀부보쌈
  • 놀부부대찌개
  • 삼겹본능
  • 놀부옛날통닭
  • 관심기업 등록♥ 페이지 URL 복사→
    (주)놀부
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    회사소개

    백 년의 맛을 디자인하는 기업

    • 건물 아이콘

      설립 33년차

      설립일

    • 사람 아이콘

      214명 재직

      직원 수
      (2021.12 기준)

    • 건물 아이콘

      중소기업

      기업형태

    • 손 아이콘

      40,387,794백만원

      매출액(3년 평균)

    MISSION

    고객에게 최상의 맛과
    서비스 제공을 목표로!

    VISION

    아시아 최고의
    외식프랜차이즈 기업

    SLOGAN

    백 년의 맛을
    디자인하는 기업 ㈜놀부

    매출액

    비공개백만원

    자본금

    비공개백만원

    사원수

    214명
    집아이콘
    규모형태

    67

    집아이콘
    수익성

    5%

    집아이콘
    안정성

    10%

    집아이콘
    성장성

    5%

    기업 전경

    C_내외부.png

    연혁

    2017
    • 4
      만면희색 런칭
    2014
    • 3
      놀부부대찌개 상하이 직영 1호점 오픈
    2011
    • 12
      모건스텐리 PE 100% 인수
    2007
    • 6
      물류센터 준공
    2004
    • 10
      항아리갈비 런칭
    1992
    • 2
      놀부부대찌개 런칭

    기업 인증 및 특허

    인증서 이미지

    매일 경제신문 100대
    프렌차이즈 선정

    인증서 이미지

    대한민국 브랜드 대상
    대통령상

    인증서 이미지

    한국소비자 신뢰기업
    대상 9년 연속 수상

    인증서 이미지

    국가생산성 대상
    국무총리 표창

    인증서 이미지

    국가 생산성 대상
    지식경제부 장관 표창

    주요사업영역

    사업1[크기변환].png

    한식, 외식 가맹사업

    놀부보쌈, 놀부부대찌개, 놀부항아리갈비, 공수간,
    놀부옛날통닭, 찌개퀵 등

    사업2[크기변환].png

    유통사업

    유통채널을 통한 간편식 유통사업

    사업3[크기변환].png

    마스터프랜차이즈 사업

    중국, 일본 등의 마스터프랜차이즈 사업을 운영하고 있고
    미국과 동남아 진출 계획

    주요사업영역05.jpg

    온라인 쇼핑몰 운영

    놀부몰, 놀부마켓, 놀부스토어 운영

    핵심가치

    검증된 조직역량
    가맹점 커뮤니케이션
    합리적인 오퍼레이션
    마케팅 솔루션

    주요상품

    상품1[크기변환].png

    놀부 간장새우장

    놀부 간장새우장

    상품2[크기변환].png

    놀부보쌈도시락

    놀부보쌈도시락

    상품3[크기변환].png

    놀부보쌈족발

    놀부보쌈족발

    상품4[크기변환].png

    놀부부대찌개

    놀부부대찌개

    상품5[크기변환].png

    공수간

    공수간

    상품6[크기변환].png

    진한설렁탕 담다

    진한설렁탕 담다

    총 인원(명)
    214
    최근 1년 입사자
    비공개
    최근 1년 퇴사자
    비공개

    기업문화

    직영점, 캐시백 제도

    직원 50%할인

    시차출퇴근제

    8시 출근-5시 퇴근
    7시 출근-4시 퇴근

    모성보호 제도

    남녀평등하게 육아휴직 사용

    연금/보험

    • 4대보험
    • 퇴직연금

    생활편의

    • 중식제공
    • 차량지원

    여가/행사

    • 사내동호회
    • 워크샵/MT

    보상/수당

    • 인센티브제
    • 휴가비 지원

    인재상

    BASIC
    기본에 충실한 사람
    CREATIVE
    진취적이고 창조적인 사고를 지닌 사람
    CUSTOMER
    고객 지향적인 사람
    TOGETHER
    함께 나눌 줄 아는 사람

    담당자 인터뷰

    CEO

    CEO
    (주)놀부는 어떤 기업인가요?
    (주)놀부는 1987년 김순진 회장의 놀부보쌈집으로 시작으로 1991년에 가맹 사업을 위해 법인을 설립했습니다. (주)놀부는 좋은 맛의 음식을 제공하는 한식, 외식 가맹사업을 기본으로 하며 유통채널을 통한 간편식의 유통사업과 중국, 일본 등의 마스터프랜차이즈 사업을 운영하고 있고 미국과 동남아 진출을 계획하고 있습니다. 현재 전국 직영점과 가맹점을 통해 놀부보쌈, 놀부부대찌개, 놀부옛날통닭, 공수간 등 외식 브랜드를 운영하고 있습니다. (주)놀부는 성남 본사에 본사를 두고 있으며 대구, 호남, 대전, 부산 사업소와 곤지암, 영남, 호남에 물류센터 그리고 음성에 생산본부를 갖추고 있습니다.
    기업의 경영철학은 무엇인가요?
    ‘백 년의 맛을 디자인하는 기업’을 추구하며, 고객에게 최상의 맛과 서비스를 제공함을 목표로 하고 있습니다. 핵심가치는 고객 만족과 주인의식을 바탕으로 한 경영입니다.

    인사담당자

    인사담당자
    채용은 어떻게 이뤄지고 있나요?
    관리직의 경우 경력직 위주로 수시 채용을 진행하고 있습니다. 앞으로는 신입사원 위주의 신입 채용을 더욱 늘려나갈 계획입니다. 직영 매장의 경우 매월 점장, 홀, 주방 등 관리업무직을 채용하고 있습니다. 생산직은 기본적으로 근속 년수가 긴 편이라 결원에 따른 채용을 하고 있으며 주로 여성 근로자를 채용하고 있습니다.
    채용에 따른 우대조건은 어떠한가요?
    채용은 기본적으로 블라인드 채용을 원칙으로 합니다. 특별히 R&D 메뉴개발연구실의 경우 조리 자격증 취득자나 조리 관련 전공자, 외식기업 경력자 위주로 채용하고 있습니다. 가맹 직원의 경우는 부동산 관련 전공자나 지식을 겸한 자, 경영학 전공자, 외식 관련 전공자를 위주로 채용하고 있습니다.
    (주)놀부가 추구하는 인재상은 무엇인가요?
    회사와의 협업, 다른 직원과의 협업이 유연한 소통 인재를 원합니다. 그리고 고객지향적 마인드를 지니고 있다면 금상첨화입니다.
    취준생들에게 조언의 한 말씀 부탁 드려요.
    고정된 생각에서 벗어나 좀 더 유연한 사고를 바탕으로 새로운 것에 도전하면 좋겠습니다. 우선 본인이 지원하는 회사에 대한 정보를 잘 파악하고 직무에 필요한 지식이 무엇인지를 파악하고 자신에게 부족한 것에 대해 철저한 준비하면 좋겠습니다. 여기에 소통과 협업을 중시하는 생각과 행동을 보인다면 더 바랄 것이 없을 것 같습니다.
    시차출퇴근제가 무엇인가요?
    8시 출근 시 5시 퇴근, 7시 출근 시 4시에 퇴근하는 제도를 운영하고 있어요. 이 제도의 목적은 육아와 일을 병행하는 직원, 학업, 또는 집이 먼 직원들의 유연한 출퇴근을 위해 생긴 제도인데요. 현재 반응이 좋고 직원들의 만족도가 높습니다.
    사내 동호회가 있나요?
    요가동호회나 맛집 동호회, 그 외 낚시, 당구, 야구 동호회를 운영하고 있어요. 회사에서는 직원당 2만 원씩 활동비를 지급해 동호회를 지원하고 있습니다.

    재직자

    재직자
    근무하면서 가장 만족스러운 것은 무엇인가요?
    제가 하는 일이 조직문화를 만드는 일이다 보니 관련 프로그램에 대해 직원들의 긍정적인 평가가 있을 때 기분이 좋아요. 예를 들면 현재 시차출퇴근제도를 시행해 8시 출근 시 5시 퇴근, 7시 출근 시 4시에 퇴근하는 제도를 운영하고 있어요. 이 제도의 목적은 육아와 일을 병행하는 직원 또는 학업을 병행하거나 집이 먼 직원들의 유연한 출퇴근을 위해 생긴 제도인데요. 현재 반응이 좋고 직원들의 만족도가 높아 저 또한 뿌듯한 생각이 듭니다.
    (주)놀부의 사내분위기는 어떠한가요?
    제가 입사했던 2014년은 오너에서 CEO 체제로 바뀌는 과도기여서 수직적인 문화가 좀 남아있었어요. 하지만 현재는 안정적인 CEO 체제를 유지하고 있어서 전반적으로 수평적인 사내 문화가 이뤄지고 있어요, 호칭 또한 임원급 외에는 매니저라는 호칭을 통일하고 직원들의 의견제의 또한 자유롭게 이뤄지고 있습니다.
    (주)놀부에 입사하길 잘했다고 생각한 적이 있다면 이유가 무엇인가요?
    무엇보다 여직원들을 위한 복지제도가 잘 되어 있는 점을 꼽고 싶어요. 그래서 여성 직원의 근속년수가 대체로 긴 편이에요. 현재 사내에서 모성보호 제도를 시행하고 있는데 결혼 후 남녀가 평등하게 육아휴직을 사용할 수 있어요. 이런 점 때문에 입사하길 잘했다는 생각을 합니다.

    자소서 문항별 작성 가이드

    자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
    자소서가 갖춰야 할 요건 중에서 가장 중요한 건 바로 글의 흐름, 즉 유연한 스토리텔링입니다. 글의 일관되고 유연한 흐름”에 최우선을 두고 작성해주세요.
    어떤 일을 처리하며 발생한 문제의 해결방안 뿐만 아니라 재발방지책까지 마련했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
    모름지기 ‘글’이란 종류를 불문하고 “일문장 이내용”이란 점을 잊지 말기 바랍니다.
    업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    내용을 구체적으로 적 되, 글자 수에 초과되지 않도록 핵심이 잘 들어나게 작성해주세요.

    최근 면접
    질문

    직무에 지원한 이유는?

    본인 성격의 장단점에 대한 해명

    가장 최근 경험 및 그 과정을 통해 키운 역량은?

    가산점 요인

    • R&D 메뉴개발연구실

      조리 자격증 취득자, 조리 관련 전공자, 외식기업 경력자 위주

    • 가맹직원

      부동산 관련 전공자나 지식을 겸한 자, 경영학 전공자, 외식 관련 전공자 위주

    채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

    우리 회사에 궁금한 것이 있냐고 묻는다면?

    실무진, 임원진의 입장에서 많은 신입사원을 보셨을 것 같은데 어떤 신입사원에게 더 정이 가시고 많은 것을 가르쳐 주고 싶으신지를 질문하면 좋습니다. 피해야 할 것은 면접에 대한 평가, 전형에 대한 문의 등 입니다.

    다른 직무를 하라고 한다면?

    지원직무에 대한 확신과 목표, 그 이유를 먼저 설명하고, 제안 받은 직무를 통해 지원 직무에 대한 이해도를 확장 시킬 수 있다면 도전해보겠다고 대답하지만 결국에는 지원하는 직무에서의 확고한 목표를 다시 한 번 표현해 주어야 합니다.

    실패 경험을 소개한다면?

    실패 경험을 소개할 때는 이를 통해 느낀점과 어떻게 극복했는지를 명확하게 설명되어야 합니다.

    도움말 관심기업으로 등록하면 채용 공고 마감일을 알람으로 받아보실 수 있습니다.
    (주)놀부
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    • 2018 인터넷어워드
      일자리창출 분야 대상

    • 2019, 2018 한국소비자만족지수
      공공서비스부문 2년 연속 1위

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