백 년의 맛을 디자인하는 기업
설립 33년차
설립일
214명 재직
직원 수
(2021.12 기준)
중소기업
기업형태
40,387,794백만원
매출액(3년 평균)
고객에게 최상의 맛과
서비스 제공을 목표로!
아시아 최고의
외식프랜차이즈 기업
백 년의 맛을
디자인하는 기업 ㈜놀부
매출액
자본금
사원수
67
5%
10%
5%
매일 경제신문 100대
프렌차이즈 선정
대한민국 브랜드 대상
대통령상
한국소비자 신뢰기업
대상 9년 연속 수상
국가생산성 대상
국무총리 표창
국가 생산성 대상
지식경제부 장관 표창
놀부보쌈, 놀부부대찌개, 놀부항아리갈비, 공수간,
놀부옛날통닭, 찌개퀵 등
유통채널을 통한 간편식 유통사업
중국, 일본 등의 마스터프랜차이즈 사업을 운영하고 있고
미국과 동남아 진출 계획
놀부몰, 놀부마켓, 놀부스토어 운영
핵심가치
놀부 간장새우장
놀부보쌈도시락
놀부보쌈족발
놀부부대찌개
공수간
진한설렁탕 담다
CEO
인사담당자
재직자
최근 면접
질문
직무에 지원한 이유는?
본인 성격의 장단점에 대한 해명
가장 최근 경험 및 그 과정을 통해 키운 역량은?
조리 자격증 취득자, 조리 관련 전공자, 외식기업 경력자 위주
부동산 관련 전공자나 지식을 겸한 자, 경영학 전공자, 외식 관련 전공자 위주
우리 회사에 궁금한 것이 있냐고 묻는다면?
실무진, 임원진의 입장에서 많은 신입사원을 보셨을 것 같은데 어떤 신입사원에게 더 정이 가시고 많은 것을 가르쳐 주고 싶으신지를 질문하면 좋습니다. 피해야 할 것은 면접에 대한 평가, 전형에 대한 문의 등 입니다.
다른 직무를 하라고 한다면?
지원직무에 대한 확신과 목표, 그 이유를 먼저 설명하고, 제안 받은 직무를 통해 지원 직무에 대한 이해도를 확장 시킬 수 있다면 도전해보겠다고 대답하지만 결국에는 지원하는 직무에서의 확고한 목표를 다시 한 번 표현해 주어야 합니다.
실패 경험을 소개한다면?
실패 경험을 소개할 때는 이를 통해 느낀점과 어떻게 극복했는지를 명확하게 설명되어야 합니다.